最近跟很多网友交谈，他们都反映了这样的情况。大概的情形就是向公司申请了离职，也是按照公司的规定提前30天申请的，但由于领导不批准，他们就走不了，到期了还是无奈的要继续工作。如果因为领导不批准而贸然离职的话，工资就会被扣不发，所以他们离职离的很辛苦。每当我看到有工友这样说，我总是不厌其烦的告诉他们，离职不需要单位的审批，员工把离职通知送到领导那里就是了，30日到期之后就可以走人的，公司如果不给员工办理离职手续，员工自己交接各种资料后就可以走人的，是不用承担任何责任的，离职工资也必须给员工结清的。
老板答应给我换岗位，找人接替我的工作。半年了还没有找到人，他是诚心的吗我想去问找到人没有，该怎么~
本人工作类似于办公室主任。如果你老板是私营企业主，从我的经验来看，他想给你换岗位的可能性很小。
为什么呢？
私营企业的所有工作都是围绕老板展开的，只要他是真心的，他可以在一周内找到人来接替你的工作。但显然不是。你老板应该采用了拖字诀，拖到你都不想去烦他换工作岗位了。
但你老板若不是私营企业主，有可能是他权限太小，单位没有重视他同意你换岗位的事。
已经递交了辞职信一个月了，老板没有反应，如果你真的想要离职，可以再次去找领导说你辞职的事情，这样做老板会有动静的。
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我四月份跟我老板辞职了她也批准了现在都快两个月过去了今天去跟她说了她要我们拿辞职书才给批辞职书拿... - ******
#正会# 首先你一定要拿一份书面上的辞职报告,让她签字,她签完字之后,照个照片或扫描一份,这也是证据,至于辞职手续每个公司应该都有一个流程,你要弄清楚,如果你们公司没有这方面的规章制度,你离开了她不发工资,你可以申请劳动仲裁
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交了辞职报告,可是辞职到期了老板却不承认,他也不发工资给我们,请问一下我们要怎么办? - ******
#正会# 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用.然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等.如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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我已经提前写辞职报告了,日子到了不让走怎么办 - ******
#正会# 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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想辞职,辞职报告递上去了,可是老板不批,怎么办. - ******
#正会# 首先你得有在单位工作以及辞职的证据 ,有的话单位就是违法,到当地的劳动监察举报就可以了,单位会因他的行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗
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辞职辞了有三四个月了,老板找各种借口,现在决定交辞职报告给老板,老板又不签字怎么办?要怎么证明我向 - ******
#正会# 认真想一下,老板,为什么不签字 是不想放你走?那证明有他自已的难处 如果是这种情况,你可以去找老板,录下你们的对话 相信这个也可以成为证据,还是只是想拖你工资 能帮到你,请设为最佳答案啦
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我和老板提出了辞职,老板二话不说答应了,而且还很开心,没有一点不舍,来了几个月的同事辞职了,(也不 - ******
#正会# 因为工作长,已后补钱相对增加了.你现在辞职他可以不用补钱给你,如果是裁员的话他要根据你工作多久要补相应工资给你.
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半年前递过辞职报告,老板承诺我过二个月会给我加资,结果到现在都没有加,我现在决定要走,还需重写吗? - ******
#正会# 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:不必重写,邮寄报告到单位,留根.举例说明应用场景:离职
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辞职报告交给老板3个月了,现在他不承认怎么办,自己又没证据 - ******
#正会# 不知道贵公司的辞工程序怎么走,一般是先找自己的直接领导提出,再经过人力资源处员工关系商谈,商谈达到统一意见,再开始走辞工单,老板要是装糊涂,可以找当地的劳动局.
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我已经离开了以前做了一年多的公司,而且我已经交了辞职信,但是没批 就自己走了.但是现在觉得以前的公司 - ******
#正会# 楼主你好,我个人觉得就算你是真心想回去的,公司也不大会接受你了.提交辞职信后是需要领导审批的,就算批不过也是要等30天后才能解除劳动合同,你才能走的.你工作也有一段时间了,这点常识你应该有的.你觉得公司会接受一个说走就走,没点责任心的人吗?话是说重了,但是也是为了让你清醒地明白.希望对你有帮助,望采纳,谢谢.
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我在公司工作已经半年了,想换一个环境,所以向公司提出了辞职. - ******
#正会# 你应该向你老板好好谈谈,他提的要求你已经做到了跟你新老板说明一下你的情况,希望他能给你保留一下这个职位
