遇到档案里是临时工，现在是事业编制，可是人社局却不承认的情况，先要找到自己的单位因为用人单位是最清楚你是临时工还是事业编制，因为事业编制是有正规合同的，这可不是哪个领导一句话的事，而是应该有完整手续的，事业单位不可能有资料不完整的情况发生，所以到用人单位去找证据是最简单有效的。
事业单位的岗位设置，是由人事部核准后由直属机构组织实施的，对于事业单位的岗位人员设定是由人事行政部门严格管控的。
1、事业单位的岗位是有严格审核的
事业单位的岗位结构比例是由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，按照严格的标准控制的，是经过人事部门核准的职务数额，最基本的一条就是，岗位结构比例不能突破现有人员的结构比例，也就是说绝对不能超过现在人员数量，超出了就要通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，把人员控制到现有人员数量。所以说事业单位的各类岗位都是有严格都有严格标准和数量的。
那么如果由临时工转成事业编制，那必须有正规手续才能进入事业编制，因为工资定级是要由人社局定，财政局给用人单位拨人员经费，也必须有这些手续，不然事业编制的工资哪里来的呢？还有如果是事业编制单位是给缴纳五险一金的，这些都是凭证，就算档案里没有，但是人社局和财政局的定级和拨款都是事实，那也是证明事业编制的有力证据。这些都可以去人社局或者财政厅，在本单位也能查到。
2、还有一个问题需要解决
如果确实是事业编制，那么人社局不承认的原因是什么呢？为什么档案里回事临时工？临时工是没有档案的，我觉得这个问题可能是有误解，如果是工作人员随口说的，并没有调出档案，那么，想要确定这件事，就要到单位开个证明，走正规渠道调档案看一下，到底档案里是怎么填写的， 因为很有可能是工勤岗，而不是行政管理岗，毕竟这都是事业编制，但是工勤岗一般转为管理岗是非常难的，所以档案里很有可能是工勤岗，而不是临时工，在强调一遍，临时工是没有档案的。那么只有解决了这个问题，才能有应对这些问题的办法。
3、查档案还要注意一些问题
既然查档案，那就要好好看一下，单位给缴纳社保的年限，事业单位是从2014年才开始缴纳社保的，对照一下自己的入职时间，如果是在2014年以前入职就要查看一下有没有视同缴费年限，如果是零时工的话就没有过渡性养老金，如果转为编制内，不但有视同缴费年限，还享受过渡性养老金，以及职业年金待遇，这一点应该也是一个依据。所以查档案是个很重要环节，是不是事业编制，不是谁说是就是，不是就不是的事，谁都得有证据，这种事必须有证据才行，而且真的是临时工转事业编制，那手续和录用程序是相当复杂的，必然是有存档的，所以一定要先确定档案是如何记载的。
针对这个问题，最重要的一点就是人社部肯定有记载有档案，因为人社部的主要职责就是事业人员的聘用、管理、档案、工资待遇、职称晋升，虽然也有个人使用了编制，但不一定就是正式职工，遇到这种情况就不能确认为事业编制了。
按照你的说法，档案里是临时工，说明没有入编的材料，包括事业单位岗位聘任表，聘任合同以及每年的考核表；而你说自己是事业编，这说明你参加过事业单位招聘考试，有正规的程序，包括笔试，面试，体检，政审等；而人社局不认也很正常，毕竟口说无凭，只认档案。
发生了这样的事情，你要从长计议。
联系单位人事部门以及人社局（事业单位管理科）
这中间原因可能如下几个：
是单位超编，只能等人退休了，才能依次递进，这也是最大可能的也最常见的现象，如果是这个，就好办了，由单位人事和人社局协商，按照事业管理人员待遇核准。
单位人事部门疏漏。这种情况很少见，但在少数基层不健全的单位可能发生，如果这样情况，就把当年的笔试和面试以及其他材料进行提供，由单位进行补办。
相信政府，如果你是通过合法的程序入编，肯定会得到的公正公平的待遇。
出现这种问题，肯定是在事业单位没有公开招聘前，你通过关系调入到这家事业单位，从而形成人在事业单位上班，而档案里仍然是临时工的原因。
事实上，即便没有实行公开招聘，事业单位人员，也是需要通过当时的人事部办理的，需要编办核定编制的。就算单位有编制，如果没有人事部门的调令和编办的相关手续，也不可能成为真正的事业编制人员。
这里就要问了，题主当时进入单位时，有人事部门刑具的调令吗？是如何办理手续的，是调动还是直接安排到单位工作的。不管是调动还是安排，都必须有人事部门的手续。如果没有，就不可能在档案里体现。既然档案里是临时工，那肯定就是临时工，不可能是事业编制人员。这个问题，可以去向把你调进或安排进单位的人那里问一问。
这个问题着实有点意思，劝你还是不要到处找了，因为已经没有那个必要了。为什么这么说，看完你就明白了。首先，档案里是临时工，你为什么会说你是事业编制，在事业单位，是不是正式员工，严格意义上说，档案说的算。如果档案中体现了临时工，那一定就是临时工，也说明了你入职那天就是一临时工身份入职，这一点是无法改变的。
其次，你是通过什么形式认为你获得了编制的？这是一个很关键的问题。如果说年纪比较大，早年间事业单位中的临时工，表现优异有转正这一说法，这倒是可以理解。但是目前事业单位正式员工，逢进必考，如果你通过正规的考试转正后，人社局是有备案的，编委会为你播发编制的，为什么会不承认。
最后，事业单位临时工和正式员工的薪资待遇各项福利，都有很大的差距。但是自己的薪资待遇和福利待遇，都与正式员工一样，就是正式员工。这样的理解方式是大错特错的。因为在一少部分事业单位中，有一种人员介于临时工个正式员工之间，这种身份叫同工同酬制工人。
身份是没有编制，属于临时工序列，但是又享受正式员工的福利待遇。这些人往往出现在自收自支事业单位，自收自支事业单位毕竟财务自由，单位愿意怎样发放薪资都可以，只要你为这类单位创造不菲的价值，就能与正式员工享受同等待遇。甚至没有编制，干到部门的领导，也是很有可能的。所以，具体是不事业编制，主要看你转为正式员工的渠道，并不是从待遇或者其他方面判定。至于人社局不承认，自然有他的道理，如果是通过正规渠道，获得的编制，人社局一定是有备案的，这是最基本的流程。
档案里是临时工，而我现在是事业编制，现在人社局不认。该怎么办？也许就是童年时代FD自以为是的原因，公开的叫事业在编，事实却是在册人员，我刚开始SF时有文件规定以93年在册人为准，我是94年调入明显只有等。是否在编区别主要在缴养老金的时间，如果14年之前一直为你缴养老金就不可能是在编人员，如果14年之后才缴，之前未缴，就应确认为在编。另外，如果您是反进必考之后，档A里是临时工，想进编是不可能。从临时工字应是在反进必考之，主要要找文件，找您是不是在册确认最后一年之前进入事业单位，超过一天可能都没有办法。如果未缴养老金只能要求补缴。
最后希望讲在不在编这个问题，有两点不能漏掉，一是正式进入时间，二、开始缴养老金的时间。
可以让公司开具证据，然后拿着证据去找人社局，让其帮忙解决。
档案里面是临时合同工，现在是事业编制，现在社保局不认可该怎么办呢？~
档案里面是临时合同工，现在是事业编制，现在社保局不认可该怎么办呢？
这个问题是很有趣的,建议你还是不要找,因为没有必要。你为什么这么说,看完你就会明白。
首先,档案是暂时的,你为什么说你是一个商业机构,在机构,是否正式员工,严格意义上,该文件说。如果文件体现了临时工,这是暂时的,也解释了那天是一个临时的身份进入工作,它不能被改变。
第二,你认为通过什么形式你准备吗?这是一个非常关键的问题。如果老的民间机构的临时工人,优秀有积极的,这是可以理解的。但目前的机构人员,招聘是禁止的,如果你通过正式考试后取得人社局备案,编委会广播准备你,为什么不承认。
最后,临时工制度和员工工资福利,有很大的区别。但是他们的工资和福利,以及正式的员工,是一个正式的员工。这样的理解是错误的。因为在几个机构,临时工之间有一种人员的正式员工,这个身份叫工人获得同工同酬。
身份是没有编制属于临时的序列,但也享受员工的福利的好处。这些人通常出现在提高事业单位,提高事业单位,毕竟,财务自由,单位愿意分发工资如何,只要你为这种单位创造高价值,可以用正式员工享受同等的待遇。甚至没有编译,干领导的部门,也是很有可能的。
所以，具体是不事业编制，主要看你进入正式员工通道,而不是治疗的决定或其他方式。至于人社局不承认,自然有他的真理,如果是通过正式的渠道,建立,人社局必须有记录,这是最基本的流程。
如果题主真是事业单位编制人员，那么题主就应该去编办、人社、财政部门的档案室查询自已的相关档案，如果能够查到相关档案，那么也就可以证明自已的事业编身份了。
你觉得什么,欢迎交换意见。
档案里是临时工，而我现在是事业编制，现在人社局不认，该怎么办？
#18031123528#
我是应届毕业生,前几天签了个事业单位的就业协议,单位的章是盖了,因为是临时工上级部门不给我盖章. - ******
#石钥# 没有影响 我也在事业单位上班,毕业的时候三方协议都没有签,档案派遣的时候就回到了原籍
#18031123528#
2013年毕业,档案一直在自己手里,2013 -- 2015年是事业单位临时工.2015年转正,问,这 - ******
#石钥# 没办理人事代理不算工龄,而且如果报到证没报到到时候转正还会很麻烦
#18031123528#
关于事业单位编制和档案存放地的问题(跪求帮助,急~~) - ******
#石钥# 你好,事业编制人员必须考录才能进去,也就是说必须经过人事部门组织的考试,包括笔试和面试,而不是医院组织的招聘,从你介绍的情况看,你可能不是事业编制.再说的直白点,你可能就是临时工编制.所以将单位通知你让你把档案放人才市场没有什么不对. 你可能误解了事业编和临时工编制的区别,建议你对照自己的招录条件,或再次向单位领导咨询下,尽快确定自己的性质属性,别为此耽误了大事.
#18031123528#
我1991年中专毕业生,现在事业单位工作,助工,却是工人编制,档案里是干部身份.我想恢复身份,如何运作? - ******
#石钥# 只要是大中专毕业生, 都是干部身份的, 与你的工作性质在单位编制是工人,不是一个概念的, 不信可以上人才管理部门咨询, 有些是编制内的才是正式工, 其他都是合同工或临时工的性质
#18031123528#
我到底是事业在编还是合同工 - ******
#石钥# 你好,根据你介绍的情况,你应该是合同工性质. 现在,事业和公务员编制,各地严格落实“逢进必考”,必须通过笔试、面试等程序,才能录用为事业编和公务员,看你介绍的情况显然没有这些,那么可以肯定的你就是合同工,或者叫临时工.
#18031123528#
我2007年从部队一期士官退伍,档案自带,在一家事业单位做临时工,现在考上了公务员,请问人事局现在必须 ******
#石钥# 首先祝贺你,经过你的努力取得了满意的成绩. 人事局现在称为(很多地方)公务员局,需要办理手续,可以分为两类,组织关系和人事关系. 人事关系包括档案,你的意思是档案在自己手里? 应该在单位或人才中心,只要还加改密封章就没有问题. 你是聪明人该知道怎样进行下一步. 祝你顺利!
#18031123528#
我现在事业单位工作了五年了.只是个临时工,想转正,但因只是初中毕业,没有个人档案,该怎么办? - ******
#石钥# 去区人事局及区劳动部门咨询建档.
#18031123528#
怎样办现在我做事的单位(一事业单位,我是临时工,一年签一次合同) ******
#石钥# 你应该把个人档案交给现在的单位,这对你有好处的,并且你一年签一次合同,有合同,就要求给你办理养老保险的.
#18031123528#
我是从事业单位调入行政单位任档案员,能否以调任的方式过渡为公务员? - ******
#石钥# 要等到空出编制才行啊,一般到副主任科员就可以过渡了,不过也只是原则上可以,至于实际可不可以,还要看本人够不够努力
#18031123528#
我是事业单位的职工,没有编制,是临时工,10年签的合同到12年,是两 - ******
#石钥# 这个没有什么办法,改革就是这么回事,努力找工作吧,如果年纪不大,可以报考一下各地的事业单位招聘考试,事业单位的工作经历也是一种优势.当临时工的时候就应该有一种紧迫感,难道会以为临时工可以干一辈子么.
