根据行业特点，公司重复消费的客户可能相对较少，但是也要考虑在内，重复消费的客户提成可以略低一些，或者说公司老客户继续跟进产生的订单提成略低。
新客户可以采用跳点制度，比如营业额0——10000提成，只有底薪，10000到20000按照5%提成，当到达20000——30000就按照8%提成。30000——40000按照10%提成等等。这些参数可以根据行业特点自己制定，这里仅供参考。
这样一来当业务员即将到达某一档时，会加倍努力完成当前的任务让提成点进入下一档
求职工作如何谈工资待遇~
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
95后就业，不问工资！这一话题成为了最近百度热搜第一！之前，我们说过一次关于90后人均负债12w+。这次再加上95后求职，竟然连工资都不问！这届90后是真会玩！
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现在整木定制哪家做的好? ******
#舒送# 整木家装是现在的流行趋势,所以越来越多的人都投入到整木家装的行业,但选择整木家装公司一定要谨慎.永康的三源门业就是不错的一家,售后服务也好,一条龙服务,不需要你过多的操心.
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急!急!!急!!! 我们公司是整木定制家居的,顾客交啦定金,再到实际完成安装,需要三个月时间,请问 - ******
#舒送# 定金是算进去的,看你们公司财务的要求,一般只算实际金额的收入
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女生,做室内设计的出路在哪,已经快一年的工装设计助理,很忙很累,事很多,家装觉得 - ******
#舒送# 这个行业就是这样的 我是做整木定制的 跟你的心情是一样的 可能是你现在收入比较低 没有乐趣.积累一些经验后 跳槽 自己做设计师接单以后赚钱多了 就有意思了.
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国内整木定制品牌有哪些做的比较好的? - ******
#舒送# 在国内做整木定制的不多,做的较好的也就乔金斯
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整木定制一线品牌有哪些,哪个做的比较好? - ******
#舒送# 整木定制是近几年才兴起来的行业 做的较好目前也就瑞澄整木定制
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求推介一个做整木定制专业的公司,不差钱~ - ******
#舒送# 瑞澄整木定制吧,南浔那边的厂子你懂得~在南浔当地都很有名气,老牌子了.(别说你不知道“木都”南浔!)
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整木定制比较专业的工厂有哪些 - ******
#舒送# 我有一位朋友家里装修就是做整木定制的整体效果非常好,他告诉我是在浩冠工厂定制的
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高端原木整屋定制有市场吗?本人准备在我们当地做大洋高端原木整屋定? ******
#舒送# 大洋家居不错,以“一家一风范”的品牌优势强势进入整木定制市场,以拥有丰富从业经验的专业团队、 创新的运营平台及高效的推广模式独树一帜.目前高端原木定制市场不错哦,值得投资,可以试试
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我是整木定制厂家,想要在上海附近找一家专业做楼梯的厂家合作,有推? ******
#舒送# 我推荐您上海儒家楼梯,上海永刚木业有限公司旗下的品牌,专业定制实木楼梯16年,与很多大型的开发商都有很密切的合作,如今做实木楼梯的厂家真的是越来越少了,我特别推荐他们家,现在的厂房是在海门,离上海也很近,比较符合您的条件,如果说要长期合作的话,你可以联系一下他们,直接去他们厂房参观一下,这样更能看到他们的实力如何.
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整木家居定制去哪家比较好呢?求推荐啊! ******
#舒送# 现在有很多的实木家具都是用碎木头拼制的,质量上都不怎么好.如果你想要顶级的整木家居定制的话,推荐你使用艺极的吧,他们的整木家居定制材料都是上好的木材,质量上没的说,外观上也都别具一格,感兴趣的话可以去他们的官网上看看.
