1. 对于本地户籍及本地工作者，用人单位应当按照规定为其安排每周至少一天的休息日。本地户籍及本地工作者周末休息日一般为周六和周日，但根据情况也可以将周日调整为周一（根据劳动合同或公司规定）。
2. 对于外地工作者，单位应当在满足其养老、医疗等社会保险要求的前提下，向用人单位签署劳动合同，并为其安排每周至少一天的休息日。
3. 对于需要调休的情况，应当在本年度内将调休时间安排完毕，否则用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班费。
4. 对于在双休日和法定节假日需要正常工作的情况，用人单位应当为其支付加班费，并安排在其他时间给予相应的休息时间。
总之，劳动法规定用人单位应当按照法律规定安排劳动者的休息和工作时间，如果需要调整劳动者的工作时间，应当为其安排调休，并遵守相关的劳动法律法规。
根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的节假日是法定假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。除法定节假日外，员工每周至少有一天休息日，即周末。对于需要连续工作的岗位，单位应当采取措施，安排员工轮休，保障员工休息权利。此外，员工在连续工作七天后，有权获得至少一天的休息时间。如果在休息日或节假日需要劳动的，单位应当按照规定给予补偿或安排补休。
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#17839206938#
劳动法有规定双休吗? - ******
#朱尚# 劳动法有规定.我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作44小时,在1周内工作5天. 但是劳动法41条又规定了生产者需要的话可以延长工作时间,但是是有限制的.麻烦采纳,谢谢!
#17839206938#
2008年新劳动法有规定每周双休吗? - ******
#朱尚# 新劳动法没有这方面的规定,还是按照以前的每周5天,每天8小时,其余的算加班,但说实在的关于工作时间和天数的规定一般都只是外资企业才这样,中国的大多数企业都不是严格按照这个执行的.欧美企业一般都是5天8小时,周末加班双倍工资,节假日三倍.日韩企业时间可能长一点,但是超出的时间都算在工资里了.中国的企业很多都是6天,有的就基本没什么休息.
#17839206938#
关于休假的问题 劳动法里有规定吗? - ******
#朱尚# 根据你提交的问题,作以下回答:《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十个小时的工时制度. 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作八小时,每周工作40小时.以上条款中的工作时间是指正常工作时间.所以周六与周日不包含在正常工作时间内.4天的双休你没有出勤,公司不予计算这4天的工资;另外六天,需要在你的月正常工资里扣除.以上意见供你参考,希望能够帮到你.
#17839206938#
劳动法对加班时间的限制性规定有哪些? - ******
#朱尚# 劳动法对于加班时间及其薪资计算的规定如下: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
#17839206938#
劳动法对节假日加班是怎么规定的 - ******
#朱尚# 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...
#17839206938#
现在国家有没有关于一周工作日为五天,或者六天,七天的相关条列规定??? - ******
#朱尚# 没有,只有每周工作小时的规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; ...
#17839206938#
劳动法哪条规定休息日上班待遇的? - ******
#朱尚# 你说的是加班工资,待遇支付法律依据如下: 劳动法: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
#17839206938#
劳动法法条在国有企业的生产车间里,周末和国家规定的节假日(如: ******
#朱尚# 劳动者有休息的权利,这是我国宪法赋予的公民的基本人权之一. 根据我国法律规定,在周末和“五一”、“十一”长假期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会...
#17839206938#
劳动法工作时间是怎么规定的?劳动法的工作时间是多少?劳动法每日、每月的工作时间规定? - ******
#朱尚# 《劳动法》规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
