月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,休息日一般是没有工资的，但是如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工胡腊代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会颤和指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
双休日怎么结算？
用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的，劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。
综上所述，如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，最低支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有茄做盯下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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双休日加班费到底如何计算? - ******
#章炕# 周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式:休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
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请问劳动法规定休息日加班加点怎样计算工资(加班费)国家法定假日加班加点怎样计算加班加点工资(加班费例如 星期六、星期天休息天日加班,有超过8... - ******
#章炕#[答案] 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150% (即 平时加班工资1.5倍) (二)休息...
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周末正好赶上法定节假日,加班费怎么计算?法定的是5倍吗?还是按3倍计算? - ******
#章炕#[答案] 按照法定节假日3倍计算,调休日加班按照双休日加班的2倍工资发放
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周末双休工资怎么算,八小时以内和以外是都双倍还是八小时以外才双倍 - ******
#章炕# 周末加班都是双倍工资,不分八小时以内或者以外. 是正常上班的小时工资乘以两倍再乘以加班的小时数. 一般用人单位周末加班需要填写加班申请.
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双休日的加班费怎样计算 ******
#章炕# 底新除以21.7天再除以8(小时),再乘以2倍,平时乘1.5倍 法定节假日再乘以3倍.
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请问周六,周日加班超过8小时的工资怎么算 ******
#章炕# 周六、周日本就是休息日,按照《劳动法》第四十四条的规定,应支付不低于工资百分之二百的工资. 并不分8小时之内或之外.
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双休日劳动加班怎么算?急!!! ******
#章炕# 0点到6点算平时加班了,如果星期一你再继续上班,星期一那天的工资也得给你,如果没有,星期一那天只能是点到6点的加班工资
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劳动合同里约定了加班工资,双休日加班工资该如何计算? ******
#章炕# 既然约定了月工资,再约定加班工资属于多于,反而会存有异议,因此确定“加班工资为200/天(8小时)”的含义很重要.以月入4500计算,日工资为4500/21.75=206.9元,与约定的200/天(8小时)差别还不大,小时工资为206.9/8=25.86元.不过按国家《劳动法》的规定:工作日加班的要按正常工作时间的工资报酬支付不低于150%、双休日加班不能安排调休的按200%、国定假(规定不许安排调休)按300%计算加班工资.
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双休日加班费怎样计算 - ******
#章炕# 1、按规定,每月工作日为20.83天.每天8小时,每周40小时.超过算加班.每周加班时间不超过36小时. 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班.并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了. 3、休息日加班,应付200%...
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双休日加班工资怎样算 - ******
#章炕# 根据《劳动法》第4104条规定:有以下情形之1的,用人单位应当依照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不底于工资的百分之1百510的工资报酬.2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不底于工资的百分之2百的工资报酬.
