领导让你写份心得，也就是看你是不是真的值得培养、重用。
这个材料你最好还是自己写，写你的真实想法就行了，别人指点多了，会误导你，也会让领导误解你。
你只要好好悟一下领导说的道理，把这些道理如何用在今后的工作中即可。
一是感谢领导的关心。二是说明自己的想法。三是表明自己的态度，要留有余地，比如，暂时这样做、以后还会怎样、表示对领导和单位的敬意等等。
领导今天上午找我谈话，说想提拔我到一个工作岗位，大概谈了半个小时，讲了好多人生道理，为人处事，我也~
哈哈，你咋这么菜，领导开始给你说啥做人的道理，就是想让你多和自己多走动，潜意识就是说，你该给领导上货了，真不知道你咋混的
题主，这个领导真是厚道人，我在单位工作了十七八年，领导还没有跟我这样推心置腹地谈过（估计领导也没时间，毕竟他们很忙的），而且还提了不少建议，还说要给您升职，这领导真的是太好了。
但是，话说回来，我建议您也小心一点，毕竟天上掉馅饼的事情不是什么好事，尤其又是您在有清晰的自我评价的基础之上，更要小心在意，不要轻易被领导套进去，也不要轻易地接受领导给予的其他“好意”。
另外，题主您，不管怎样，一定还是要好好地做好手头的工作，把自己的岗位职责行使好，千万不要给人家落了口舌议论。还有，不要把领导对您说的话告诉别人，免得自己以后太被动了。
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谁能真正的教我为人处世之道? - ******
#元重#[答案] 我是刚刚参加工作的人,这个问题也困惑了我很久,但是最近总结了几句.一起共勉. 1.做人 2.做事 首先,做人就是要学会和人沟通,做到人见人爱.做人放在做事的前面,因为做人做不好,工作上的事情容易被人刁难.同时也说明你沟通交流能力差. 然...
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老板找我谈话,当着我的面说了我的很多不足之处,夸奖的同事的很多优点. - ******
#元重# 可能真的是有意培养你吧,就和家长疼孩子一道理,俗话说的好,看的起你才说你呢.
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领导找我谈话什么意思? - ******
#元重# 这几年的含义有点多, 第一你的工作好了,领导找你谈话,是让你继续努力,有升职的可能性, 第二你工作上做的不好,出现问题了,让你改正!
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领导找我谈话,该怎么办? - ******
#元重# 那既然有关系 就继续靠 做个主科老师 或者班主任
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老板找我谈话....什么意思 - ******
#元重# 恭喜您!老板找您谈话谈业务方面的相关话题,至少认可了您的能力和业务潜质....
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领导找我谈话? - ******
#元重# 领导的目的已经达到了,就是话说的不清不楚,让你回家好好琢磨,担惊受怕,重视存在的问题,回头好好干活.如果不想让你干好,直接就降你的职或者扣你的钱了,既然没有什么实质的惩罚措施,只是口头警醒一下,你应该引以为戒,做点成绩出来改变领导对你的看法.你也提到,大问题没有,小事比较多,最近又干的不好,这些都是你失职的表现,而且问到你什么地方没干好,你又答不上来,证明你没有认真思考过存在的问题以及积极想对策,撇开能力层面不说,态度方面有些消极,出现问题解决问题,这是最基本的,干的好有声有色,这才是晋级的砝码.好好琢磨哪些问题是可以处理的,着手去做,然后主动汇报进度给领导,让领导觉得你有重视他提出的建议.
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今天领导找我谈话了 - ******
#元重# 紧张是因为你在乎,想改变这种尴尬你可以试着再去找领导,把你的意思说明白即可,其实领导大都是就事论事,不会针对人的.你要是对自己要求高那就勇敢点再去找领导一是说明来意,二是锻炼胆识.
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领导找你聊实习生的情况时,你会怎么说? - ******
#元重# 面对领导关心自己的工作,不管下属如何回答,一旦说了确切的答案,都不是最好的答案,即便自己的回复策略比较好,也会给领导留下不好的印象.既然领导关心下属是不可避免的事情,作为下属应该趁早想几个高情商的应对措施,既不会伤害领导的面子,又能够搞清楚领导的意图;大家在回答这种问题时,首先要记住一个原则,那就是先保护好自己,然后再寻找机会.领导关心下属的事情,多数都是领导主动进行的,可能不是领导为难;但是下属说错话时,对下属来说也不是好事.
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当领导找你谈话说...... - ******
#元重# 第一,绝对不能推卸责任,要敢于承担自己的错误带来的后果(中国人也说了,态度比较重要撒) 第二,最好能提前分析好自己错误的原因,找出改正的途径 第三,察言观色,看看上司到底想如何解决,在不违背原则的基础上,迎合 这样,应该就可以了吧 请采纳答案,支持我一下.
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请问我在公司领导、同事的眼中是什么样子,我是否适合做质检工作? - ******
#元重# 你做事认真负责,你的上司当然就喜欢你.别的部门不喜欢你,他也是有原因的.你将他们用的供应商的货退来退去的,他当然不满意了,因为这些供应商都是他选择的,也是有利益关系的.你这样做就是否认他的工作能力,损害了他的利益,他当然不喜欢你,要裁你了.如果你做事圆滑一点,睁只眼闭一只眼,也不影响他的利益,也不影响他们在领导中的印象,他们就最高兴了.小伙子,你太年轻啦.人与人之间的关系复杂的很喽.
