如何制定员工推销会员卡提成方案

　　　　如何制定员工推销会员卡提成方案：
　　1、点提成：客服部提成。卡的销售定为客服部统一操作。那提成结算应与客服部统一完成。提成点可定为2﹪-3﹪，让2﹪为基数。设定基数销售任务。超标完成可按比例加大提成点，最高可达3﹪或者更高。另外一种方法。按照现市场销售的通例，设返还点。按月终或季度、年度进行返点。此类方法为设定目标额，每月按1．5﹪结算。按任务时限进行核算。达标或超标，再予以返还1﹪或1．5﹪来激励与控制。
　　2、分类提成：是指内场接待人员与其它员工在进行卡的推销时达成实际交易事实或为客服部事先达成意向，而给予的奖励。因为酒店卡销售全部由客服部统一操作，故提成必须从客服部提成额度中提取，其提成点的制定，酒店管理方必须予以参与，同时因不明操作实际效果，提成方法分为试行和运做两步。

以上方案对老客控制有很大帮助。还有会员卡当日销卡金额一定要留下30%，否则就没意义了可以适当送抵用卷300送100，最好在顾客犹豫不觉的时候说出来，

简单.不用复杂话....推销20张转证.转证前是没提成。转证后安100%30 来提成..
这方法可以参考

同同济大学工商管理专业（职教师资）就业情况~

很牛逼了，每年很多大型公司在上海只去复同交

还是可以的.我是06年毕业机械工程(师资).现在在外资单位上班.工资收入不错
外在如果跳槽的话也还好,主要是同济的牌子好,现在招收的都是1本的.外面还是蛮看好的
我建议 你还是选电子信息工程(职教师资),这个出来工作很好找
如果能有能力的话,最好是土木工程,这个出来更好.我读机械的这个就比较吃亏
不管怎样,在学校多学点总是好的.蛮想以前在同济的日子,加油!

#17279945161# 请高手给做各业务员销售提成方案 - ******
#马哲# 员工薪资组成:底薪+达标津贴+奖金 一.底薪:800(见习),1000(正式),1200(高级);见习连续达标A有2月转正式,正式连续达标B有6月转高级. 二.达标津贴:达到A销售额+500达到B销售额+1000 其中达标津贴含:交通费:200,通...

#17279945161# 谁能帮我制定一个业务员提成办法? ******
#马哲# 首先要制定一下基本销售任务,比方说2万元底薪加2%提成,4万元底薪加3%提成,就是销售额越高提成越高,业务员的底薪也和完成销售任务的多少挂勾,任务既要定的合理,又要考虑到业务员能力.任务不能太高,太高业务员认为完不成就没有信心了,太低了,业务员又觉得太容易完成了,又没有动力了.

#17279945161# 业务员如何制定销售任务如何提成 - ******
#马哲# 销售任务的制定要结合市场,分等级制度.这样,人人都有向上的心态.提成根据你所做的产品,算了利润之后,参考同行业里的标准就可以了,希望能帮到你

#17279945161# 我在公司做销售,老板想让我出一个销售提成方案. - ******
#马哲# 你好 朋友!很高兴认识.、、、 对于这个问题,并不是很难的事情!但是,要是做好的方案,还需要明白一下几点:1、目前公司规模如何?2、产品在市场的竞争力如何?3、目前公司的年销售额是多少?4、你以后想拿到什么范围内的工资?...

#17279945161# 银行卡营销奖励办法 - ******
#马哲# 很感兴趣 ,你那个什么全员营销难道是让行里人都去推销?说清楚点,一起探讨探讨.营销奖励方法分为积极奖励和消极奖励.你要看你行的薪酬和福利待遇.高则消极奖励.低则积极奖励.这是最简单的了.具体的你就是推销出一张银行卡.以此卡的储蓄额的一定比例为奖励.现金奖励给员工.全员营销则是直接制定全员销售目标.达成则除开前面的单人奖励外附加上全员工的奖金 并且给业绩突出的员工发放额外的奖金.当然在这小组的组织者和领导者也是要有一定的奖励.因为他们要“总揽全局”.说的可能有点乱 .QQ609255212 详谈

#17279945161# 谁送我一套完整的酒店营销部员工提成方案?谢谢了 - ******
#马哲# 酒店市场营销部提成方案 指标分解及销售提成方案 为调动员工的工作积极性,提高员工的销售意识,增加酒店客房入住率,增加员 工收入,特制定奖励办法:奖励以酒店客房协议价为基础,鼓励员工销售高价房.由于营业收入中电话费、 洗衣...

#17279945161# 如何定制销售提成制度 - ******
#马哲# 很简单: 多劳多提.

#17279945161# 如何推销会员卡 - ******
#马哲# 仅供参考 如何向潜在客户推销会员卡现在会员卡到处可见,打开钱包,一排各式各样的卡错落有致,可以说会员卡已经成为人们日常生活中不可缺少的用品,那么作为推销人员,如何像潜在客户推销自己的会员卡呢? 首先,要有真诚的服务...

#17279945161# 美业门店的引流卡提成如何设计? - ******
#马哲# 你好,美业门店的推广方法很多,做好短视频营销的引流方式也很多,这需要结合企业自身推广目的和情况制定相应的计划和执行措施.相比传统的派发传单,线下活动,体验活动等等方式,短视频营销效率和效果会更好.通过短视频营销方法...

#17279945161# 如何制定销售奖金提成利率 - ******
#马哲# 本人正是做家具销售这百一工作,个人认为做销售大家都先要有一个保底工资(即是要做到最底销售业绩就可领取最基本工资,超出部分即按阶段提度成(例:销售15万可以领取基本工资,然后15万至25万就按一个级别专提成,25万至30万又按另一个级别提成以此类推,公司在鼓励员工属同时提升业绩.)

KTV员工提成方案怎么制定?

答：KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单...

如何制定业务员提成制度

答：2、业务员的底薪要进行考核 要求业务员一个月必须打100个业务电话，而这100个电话不管能不能带来业绩，能不能带来销售额，都是必须要做的跟业绩无关、常规性的业务动作。3、业务员的提成要遵循增量递增原则 当业务员做到10万以内的销售业绩，他的提成是1%，但当他做到20万的销售业绩时，他的提成可以...

酒店售卡提成什么意思

答：其中就包括会员卡提成。具体来说，根据不同的会员等级，如家会员可以获得不同比例的提成或折扣优惠。例如，银卡会员可以获得订单金额的1%返现，金卡会员可以获得2%返现，白金卡会员可以获得3%返现。总之，酒店售卡提成是酒店员工激励机制的一部分，旨在提高员工的销售积极性和酒店收益。

如何准确制定销售业绩和提成方案?

答：1.先确定产品市场情况，根据往年的销售业绩和同行业的销售业绩，制定销售目标；2.制定合适销售模式和销售业绩激励制度，通常为底薪加提成，提成可以根据销售业绩等级逐级上升，带动销售人员的积极性；3.控制销售人员的差旅费，制定详细的出差流程和报销制度，控制公司成本；4.可以采取房地产的方案，给出一定的...

餐饮会员卡营销方案

答：四、会员卡销售奖励政策: 1、销售人员每售出一张会员卡,提会员卡值的1℅。 2、会员卡里的金额用完续充值的,同样算上一次销售人员的业绩。 3、本次售出的第一张会员卡,在现有提成的基础上,另奖励100元。 4、本次售卡的第一名,另奖励200元。 五、会员卡销售考核办法: 1、楼面经理、主管考核办法:以前的考核...

丽枫酒店的会员卡提成

答：百分之五十。丽枫酒店是中国全国连锁连锁的一家4星级酒店，其会员卡提成为百分之五十，员工每办一张会员卡，就会额外获得百分五十的提成，最后算在月结算的工资里统一发放。

销售提成方案

答：纯佣金制指的是按销售额(毛利、利润)购一定比例进行提成,作为销售报酬,此外销售人员没有任何固定工资,收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用,国内的企业运用得也较多。计算公式如下: 个人收入=销售额(或毛利、利润)× 提成率 统佣金制的实施需要一系列的条件,具体包括已有人获得众所周...

酒店会员卡指标怎么完成的

答：酒店会员卡指标完成的方法如下。1、卡的销售定为客服部统一操作。设定基数销售任务。超标完成可按比例加大提成点。按照现市场销售的通例，设返还点。按月终或季度、年度进行返点。2、内场接待人员与其它员工在进行卡的推销时达成实际交易事实或为客服部事先达成意向，而给予的奖励。

急求会员卡推广方案

答：2种方案会员卡都是可以分等级的.具体的优惠措施得根据贵店的情况进行制定.会员卡本身具有积分卡的作用.积分可以兑换一定额度的消费额之类.通过会员卡在一定程度上就可以提升营业额,如果你资金允许可以把好的照片制作成精美的宣传书.有针对性的发给目标客户.因为不知道你店的具体情况,只能大概的提一下....