《劳动合同法》：
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动法规定交了离职申请后须三十天左右可以走
首先，合同法上规定，如果你写了辞职报告，那么交给领导一个月以后就可以走人的，但是说有的单位是一个星期，这要看单位是怎么规定的？
劳动法规定，交了离职申请后，需一个月可以走人
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#15063784298#
我国劳动法规定员工辞职要多长时间??? ******
#暴纨# 一般情况下员工提出辞职需要提前30天向单位提出书面申请,除非在劳动合同里因特殊原因另有约定的除外.从员工递交书面辞职申请满30天后无论单位是否同意都可离职,否则可向劳动仲裁委员会申请仲裁.
#15063784298#
辞职报告呈交上去多久才可以离职? - ******
#暴纨# 劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.” 如果没有签劳动合同 你可以随时离职 而且可以要求用人单位当然结算工资... 由于没有合同 建议口头辞职 这样或许更方便
#15063784298#
从递交离职申请书后最迟多久要放员工走? - ******
#暴纨# 递交之后1个月就可以走人,但是你申请上要注明1个月后走人
#15063784298#
交过辞职信是不是当天就可以走人了? - ******
#暴纨# 劳动法规定,个人辞职要提前30天书面通知用人单位的. 但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,也可以提前走,不用再干30天. 你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看能不能提前离职.把工资结算了. 如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了.
#15063784298#
写辞职报告后几天可以走 ******
#暴纨# 每个公司的制度都不一样,有的是辞职报告交了,就可以走,有的是要提前一个月.
#15063784298#
辞职申请书交出去之后,我最快什么时候可以离职? - ******
#暴纨# 公司同意你提前走就是最快的,不同意等30天.不过还有一点可以马上走人,,加班不付加班费,算违约,可以马上走.以公司违法行为解除不用30天.
#15063784298#
辞职报告交完多久可以离职 - ******
#暴纨# 辞职报告交完后,用人单位审批通过才可以离开. 离开时间看用人单位的要求, 如果用人单位人员不紧张,可以随时离开.如果用人紧张,按规定至少需要一个月的时间.
#15063784298#
辞职报告交上去了多久可以离职 - ******
#暴纨# 要看是否批准,如果批准,那就按公司规定办,如果没批准,那按劳动法,一月后可自行离开. 采纳哦 你想辞职,只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
#15063784298#
辞职报告交了要多久才能走? - ******
#暴纨# 劳动法规定辞职申请后30天,各公司情况不一,具体到人力资源部咨询一下
#15063784298#
辞呈交出后,需要多久即可离开公司,劳动法是不否有明确的规定 - ******
#暴纨# 一个月即可以离开公司辞职是一个单务行为你提出后不管公司批准不批准30天后你就可以合法的离开公司但如果公司有严格的交接程序,建议你主动去交接如果同事不接受你的交接你可以写一个工作清单(类似交接的文件)请同事签名一下表示你已经知会了上述行为可以到《劳动法》查看有效出处
