2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。
3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。
5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。服装店员工管理制度。
6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。
7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。
1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。
2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。
3、指甲修剪整齐、不留长指甲;
4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。
5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。
1、上班期间手机统一保管，方可销售。服装店员工管理制度。
2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。
3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。
4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。
5、员工上班时间严禁私自外出。
6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。
7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。
8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。
9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。
10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。
11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。
12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。
13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。
14、员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的电话，一经查实，个人需承担相关电话费用。
15、员工要注意保持卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生，开票台上不得随意乱放东西(水杯、手机、杂志、报纸等)，仓库物品需归类叠好直接放入包装袋，私人物品不得随处乱丢。
16、员工要爱护专柜卖场内的各种设施(包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、电话、电脑等)未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。
17、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，提供给顾客的贴心服务(如:茶水、糖果、水果等)员工当班期间不得享用。
18、公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。
19、员工对店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈，要执行及反馈。
20、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密。
四、会议、培训管理
1、员工在参加会议及培训前，一律不准迟到，早退或缺席，否则旷工处理。
2、员工在会议及培训期间一律实行签到制度，一律不允私下低声交谈(自由讨论除外)，不允许看报纸、杂志，不允许翻看手机、接打电话、私下离场等其它与会议内容无关的，不允许扰乱会议秩序。
3、员工在会议中对工作安排有意见时，请直接将意见或建议私下当面提出或直接向领导反映，严禁私下相互埋怨、指责，严禁会上争吵辱骂、打架斗殴及私自离会场等情况，情节严重者直接给予以开除处理。
1、严禁员工利用店铺活动套取顾客积分或套现等行为。
2、员工未经允许而动用他人私人物品者或发现偷盗行为。
3、员工在往各店铺送货途中如有遗失或因店铺原因造成货品丢失，丢失商品一律按吊牌价的7折赔付。
4、员工在卖场内发表虚假、诽谤的语言及与同事、顾客争吵、打架斗殴的，经发现予以开除。
5、员工要对属于店铺商业机密的信息进行保密，严禁向他人透露，凡违规者直接开除。
6、员工聘用时提供或填写虚假资料、证明及证书是虚假的，可直接给予辞退处理。
7、员工提出辞职规定:试用期员工须提前7天申请，正式人员须提前1个月申请。未按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外，不给予退还押金。
8、员工因工作疏忽大意致使店铺蒙受损失者，承担所有经济损失，并依照国家相关法律法规追究其法律责任。
9、本制度自颁发之日起执行。请假制度(暂行)一、目的为了完善考勤制度，维持正常的工作秩序，打造一支有组织有纪律的一流商业团队，特制定本制度。
五、请假程序和方法
1、员工请假，必须先填写，经店长审批签字备案后方能请假，否则以旷工论处;请1天以内的假(含1天)，必须提前一天申请;1天以上3天以下(含3天)，必须提前二天申请;3天以上的假，必须提前三天申请，否则可不予审批。若因突发事件或急病不能先行办理请假手续者，应使用电话方式请假(不得利用短信留言)，并于假后上班两天内补办相应手续(星期六、日及节假日不能调休、换班、请假)。
2、批假权限采用层级制，即按职务高低进行审批，店长审批权限为一天以上三天(含三天)以下;
3、凡未按请假程序办理者以旷工论处。
六、请假的注意事项:
1、员工及领班平时请假(除婚假、丧假、生育假外)无论节假日(周六、日、法定日)、事假按照:扣当天底薪150%、病假按照:扣当天底薪、旷工按照:扣当天底薪工资200%;店长以上扣缴:当天底薪(病假除外)。
2、不准许连请休5天以上，凡超5天以上属于自动离职，无工资;连续旷工2天或在30天内无故旷工总计达3次者属于自动离职，无工资。
3、办公室人员晨会、店长会、月会、代表会等迟到前打招呼，不打招呼者按迟到处罚的双倍进行处理。
~
#13118836182#
食品厂员工守则 - ******
#台司# 1、遵守国家政策,法令和公司一切规章制度,爱护公共财物认真执行岗位责任制. 2、应按公司规定的工作时间上下班,不得迟到、早退、不得擅离岗位,不得无故旷工.工作时间内不许闲谈作乐,不许吵嘴打闹,不许串岗位和离岗,不许做...
#13118836182#
银行员工行为守则 - ******
#台司# 中国工商银行员工行为守则见参考资料 中国农业银行员工行为守则 本守则是指导中国农业银行员工正确做事的基本准则.高管人员要率先垂范,带头遵守准则,并帮助员工理解和适用本守则.全体员工应从我做起,从本岗位做起,自觉践行守...
#13118836182#
金店的员工守则 - ******
#台司# 员工守则 管理原则(六项原则): (一)服从原则:每位员工应接受一位直接上级的领导,特殊情况公司可越级指导工作或经公司特殊授权的授权人的指导.员工必须无条件接受. (二)分工负责原则...
#13118836182#
网络公司员工守则 - ******
#台司# 1 工作时间每天上午8:00到12:00,下午14:00到18:00(冬季)或14:30到18:30(夏季),周一到周六上班,周日休息.若加班按天计补助相应底薪. 2 每天上下班必须签到或打卡,违者一次成长金5元. 3 迟到早退:每次交成长金10元,超过5次...
#13118836182#
有没有网络公司规章制度的范本? - ******
#台司# 第一章:员工守则一、标准一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献.二、仪容仪表员工的...
#13118836182#
求一个公司员工规章制度样本 - ******
#台司# 为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则: 1. 统一实行员工考核制度,按规定时间上下班,外出需要做好外出登记. 2. 有特殊情况请假,需总经理审批,方可休息...
#13118836182#
国家电网公司的员工守则包含哪些内容? ******
#台司# 第一,遵纪守法、尊荣弃耻, 忠诚企业,奉献社会, 爱岗敬业,令行禁止, 团结协作,勤奋学习, 以人为本,第二,落实责任, 弘扬宗旨,信守承诺, 勤俭节约,精细管理, 努力超越,追求卓越, 第三,争做文明员工. 共塑国家电网品牌. 切实履行职责. 第四,勇于开拓创新. 第五,确保安全生产. 第六,深化优质服务. 第七,提高效率效益. 第八建设一流公司.
#13118836182#
淘宝网店员工守则 - ******
#台司# 规则1:做生意从小做起,不要因小而不为.规则2:从先挣几元钱开始,目标先定得低一点,增加成功的胜算.规则3:不断提升你的服务和技术,不断扩展你的生意渠道,不断增加你的潜在客户.规则4:要善于发散思维.规则5:要有坚定的信念,一件事只要有3个人认同,就值得去做,等10个人都认为可行时,就已经没有跟风的必要了.规则6:用人不疑,该放权时就放权.?规则7:成本控制到每一分钱,盈利增加到极限.?规则8:不屈不挠的战斗意志.规则9:创业要有好创意,要善于发现别人不注意的商机.规则10:准备到有一半的把握时,就要开始去做了,十全十美的准备是不可能的.
#13118836182#
饭店员工守则 - ******
#台司#数拾座企业文化---劳动管理制度 1.工作时间:上午9:00—14:00左右,下午16:30—22:00左右,轮流值班. 2.休假:新员工第一个月无休假,从第二个月开始每月有二天假. 3.辞职:员工辞职...
#13118836182#
店内员工守则大家好,我是一名个体户的员工,我希望得到一些有关婚纱 ******
#台司# 这个婚纱店的不是很了解,但是美容院还是可以的!! 1.上班前提前到岗30 分钟,打扫卫生,穿戴好工服 2.开晨会,对顾客要经常说＂你好＂＂你今天真漂亮＂你看起来气色真好＂等字语 3.告知顾客一些基本护养知识 4.对顾客要耐心解释,不能与顾客发生争吵 5.对顾客服务要有热情,不能冷落 6提示顾客哪一种产品更适合他,并告知原因
