每个行业，每个公司的情况不同，产品或项目的利润空间也不同，因此给予销售人员的提成点也不尽相同，只要在企业的可承受范围内都属于正常。通常企业在制定提成制度时，会去参考该行业的行情标准，会在这个行情范围内活动，一般不会高出行情标准太多，否则会给招致众怒。如果你是准备进入这个行业，在进入之前，先小范围了解一下通行的普遍标准。在谈到薪酬待遇这一块时，一定要搞清楚提成的标准是销售额还是利润来设定的提成点，这里面可以玩的猫腻太多。
一般不建议去找以利润为基点的提成，对于一个销售来说，作为一名打工者来说，你是无法了解具体利润是多少，一是你没有时间精力，二是你没有资格把握这一块的具体数值，当然特殊情况除外。薪酬管理制度的合理与否是一个相对的概念，就和不存在绝对公平的分配制度一样，薪酬管理只能做到让大多数人可以接受。另外，薪酬的制度和公司文化有很大关系，在狼性文化的公司中，薪酬的分配往往与贡献成正比，但是在国企氛围浓厚的公司中，多劳多得可能并不会太明显，如果以业务为重的公司，通常也会存在领导主观的资源倾斜从而造成收入不均……
所以如果你觉得薪酬管理制度不合理，那么大概率的问题是这个公司的文化不太对你的胃口。要么你放下傲气选择向公司妥协，但是这个比较难，傲气一旦产生很难消除；要么你追求本心，不管目前薪资的所得合理与否，只求提升自己的内在价值从而获得与各方谈条件的筹码。如果实在受不了很难安心工作，那可以考虑离职，离职了之后你会发现其实天空如此广阔，当然了，也可能离职后你会迷茫从而越来越后悔，所以需要考虑清楚你想获得什么之后再离职。
是应该直接去和公司的负责人提出这个问题的，提成是需要有一定标准的，所以应该把这个标准让人们弄清楚之后，才可以让人们清楚地了解到。
是可以和部门的负责人去提出这个问题的，表明一下自己在公司当中取得的一些成就，而且也需要让人们看到里面的一个标准。
在这种情况下一定要主动向公司提出自己的诉求，如果公司不同意可以选择跳槽。
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如何解决销售提成设计难题 - ******
#艾骆# 考虑业绩、绩效、职级三个纬度 兼顾产品、通路、区域三者特点 营销队伍的薪酬体系一直是企业薪酬体系的重点与难点,而在营销薪酬体系中,设置提成又是一个难点问题.特别是随着越来越多的企业采用深度营销的战略与管理方式,多通路...
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年终奖一点点,销售提成不合理,是否要和老板提出? ******
#艾骆# 不是吧,上海的工资都没东莞高
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公司不发提成 我该怎么告他? - ******
#艾骆# 您好,准备好证据证明公司应发提成及提成数额,协商不成,申请劳动仲裁吧.
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销售拿提成流程是怎样的? - ******
#艾骆# 销售拿提成模式:底薪+提成,底薪是给你一个生活保障;提成不同行业是不一样的,一般卖产品的公司提成在1%左右,卖服务的公司提成会比较高.这个要看你进入什么样的公司
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关于公司销售人员考核提成制度?以下规定是否合理!有什么意见,可以提出来.可加分! - ******
#艾骆# 一般情况下,销售月指标未完成,第一个月按底薪的10%扣发;第二个月按底薪的30%扣发、第三个月按底薪的50%扣发,同时进行黄牌警告.
#17777894044#
关于业务提成问题 ******
#艾骆# 销售提成根据各个公司的发展经营、行业利润直接相关. 一般来说,销售量越高提成比例越高,这样有助于刺激销售人员的工作积极性.贸易公司销售人员一般都有销售任务量的,低于任务量的没有提成或只有很低比例的提成.你说的情况很不...
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法律问题咨询:怎样从已离职的公司讨回自己的销售提成?还有无故克扣的工资? - ******
#艾骆# 你主张的销售提成要提供证据或者线索.你可以去当地劳动仲裁起诉公司,也可以与公司协商解决,如果确有无故克扣工资的事情,你可以到当地劳动监察大队举报,劳动监察大队会依法处理,你可以在这个过程中通过劳动监察与公司协商,调解取得自己的合法收入
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职场疑问:关于客户销售提成的问题 - ******
#艾骆# 1、一般来说,你要在这行业长期干的话,我建议是低工资,高提成,如果你心里没底,那就选高底薪.要根据自己的情况定,实际上算起来都差不多的,只要你不是太混工作了2、你们公司有效能ERP没有啊?如果有,把客户输入系统算你的客户,如果没有你就要申明这是你的客户,关键是看客户啊,他要说明找你,那肯定是你的客户3、你带员工去跑客户,签单肯定算你的了,因为这是你的客户资源,他只是跟着你去学习而已4、做人嘛,人家和你一起,要出力了请人家吃吃饭什么的,这不都是小事吗5、我回答了这么多,你肯定地满意了,加分吧6、以后这方面都可以问我的
#17777894044#
公司拖欠销售提成,我应该怎么办?打官司要多少钱?有没有风险代理? - ******
#艾骆# 工资应及时足额发放,公司的规定是违法的,如拒绝支付可申请劳动仲裁予以解决.
#17777894044#
公司销售人员的业务提成需要对外公布么?有法律的类似规定么? - ******
#艾骆# 这肯定没有必要啊,每个公司的发展水平和实力都是不相同的,只要是付出就会有回报.
