2、 根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53条的规定，工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：...（二）计件工资...”第6条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：...（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。"显然，销售提成属于工资的组成部分，受法律保护。
一般单位销售人员的提成要交个人所得税吗？~
一般单位销售人员的提成也是要缴纳个人所得税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。
居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销中国户籍前办理税款清算。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法
劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。
根据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
#18784549096#
销售提成老板不给了劳动局管吗? - ******
#嵇转# 销售提成属于劳动报酬,劳动局可以管.
#18784549096#
我是做销售的,请问销售提成可以申请劳动仲裁吗 ******
#嵇转# 签没签合同 ? 是可以申请的 . 有那些---提成是你做出的证据---就能得到支持 ,没证据就不好弄了 .
#18784549096#
请问拖欠销售提成是否符合劳动法? - ******
#嵇转# 可以,因为属于你的工资构成部分,你可以申请仲裁主张,问题是你合同中约定每季度末次月发放销售提成,则你申请仲裁的时效为60天,注意保护权利及时申请仲裁. 可以 可以.单位做法不合法.可以向单位主张权利. 销售提成与工资有本质的区别.销售提成一般理解为劳务性质. 可以 属于拖欠工资,可以提起劳动争议仲裁维护权利.
#18784549096#
业务员只拿提成,没有工资合法吗 - ******
#嵇转# 如果是全日制的工种,不合法. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
#18784549096#
销售订单退款,离职销售员提成公司是否有权追回? - ******
#嵇转# 如果提成是合法的或有约定的 提成就已经成为了你的个人财产 而且你已经离职了 和公司没有任何债权债务关系了 如果不是你的故意和重大过失导致订单退款 公司无权对你的提成提出要求
#18784549096#
业务员的薪水有没有一个法律恒定,所有的业务员又由哪个部门来保护! ******
#嵇转# 业务员也是由劳动法来调整的,但大部分业务员的工资都是业绩提成.
#18784549096#
在合同法中,工资包含那些部分,业务抽成是否包含在内? - ******
#嵇转# 你说的是劳动合同法吧,这其中对工资没定义,而且现在全国不同地方不同部门对工资的定义都不一样,这个太复杂了.业务抽成是工资的一部分,但在计算你加班工资基数,补偿金赔偿金标准时一般不将其纳入,因为其浮动较大,不据参考性.
#18784549096#
劳动合同约定,销售人员“款到提成”是否合法有效 - ******
#嵇转# 是可以的,但是单位至少需要先支付员工的基本工资,之后提成如何约定由单位和员工自行约定,基本工资是需要按时进行发放的.
#18784549096#
销售人员的提成属于技能工资吗 - ******
#嵇转# 销售提成工资属于( )的形式.A.岗位工资制 B.技能工资制 C.组合工资制 D.绩效工资制 正确答案D(绩效工资制).
