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绩效工资是怎么回事 - ******
#辕民# 绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度. 绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估.传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资.
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什么是绩效工资呢?谁能告诉我呢? - ******
#辕民# 绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度.
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绩效工资是什么意思?绩效工资是什么意思? ******
#辕民# 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度.
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绩效工资是什么意思 - ******
#辕民# 基本工资是给税务看的绩效工资一般是指效益好的时候发的工资现在为了偷税,工资就分成==基本工资+绩效工资
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什么是绩效工资吖? - ******
#辕民# 绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,...
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效绩工资是什么意思,有哪些优点、缺点.谢 - ******
#辕民# 绩效工资就是指根据员工的绩效考核结果来支付相应的薪酬.有四种主要形式:绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划. 优点:以绩效来确定员工工资,解决了工作非量化和时间化难以衡量工资的问题;作为激励工资,提高工作激情 缺点:破坏团队精神等等
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效绩工资是什么意思,有哪些优点、缺点.谢 - ******
#辕民# 绩效工资就是指根据员工的绩效考核结果来支付相应的薪酬.有四种主要形式:绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划.优点:以绩效来确定员工工资,解决了工作非量化和时间化难以衡量工资的问题;作为激励工资,提高工作激情缺点:破坏团队精神等等
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绩效工资是什么意思 劳动法律网 - ******
#辕民# 劳动报酬包括绩效工资和相关的合法收入,绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,...
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绩效工资是什么绩效工资=总工资? ******
#辕民# 绩效工资是你工资的一部分.它是有标准的,只要你的工作能符合绩效要求的标准,就可以拿满绩效工资.我们一般较为绩效奖金,属于工资以外额外给的奖金.这个奖金的多少,有标准的.也有考评者.只要是正规公司,绩效体系相对完善,考评都是相对公平的.至于奖金的多少,就看自己的努力和表现了.