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我想问下生意场上经常说的按几个点的提成是怎么计算的? ******
#贡昭# 是按你的业绩来算的.几个点 其实也就是百分只几. 比如你卖出去的东西 1600元,然后这件商品会有提成 比如是按5个点 也就是百份之五 用 1600乘以百分之五就可以了 很简单的.
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提成5个点是怎么计算的?<br/br/越详细越好br/>? ******
#贡昭# 提成5个点就是按实际交易额的5%返还给业务人员俗称提成··
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拿工资1.15倍怎么算? - ******
#贡昭# 假如一天工作是100,现在拿1.15倍,就是100*1.15=115
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底薪1200提成3个点是怎么算 - ******
#贡昭# 提成3个点是指3%,也就是根据业务收入的3%计算,作为提成部分.因此,总的工资收入=1200+业务收入*3%.业务收入需要根据劳动合同等协议的约定来计算.
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电话营销员的提成是怎么算的 - ******
#贡昭# 不管你公司做什么产品,以下的提成方案你都可以参考: 1.底薪+营业额?%+目标达成奖金(点数要根据你所做行业的利润率来定,一般为利润的5%-25%之间不等)(制造行业较多使用此种提成方式,一般业务也比较接受) 2.底薪+毛利的?%提成+目标达成奖金. 3.底薪+差价+目标达成奖金(给销售员一般销售底价,销售员自行定价,以高出销售底价部分之差为销售员之报酬) 4.无底薪,提成额比有底薪的高,如有底薪的提成额为营业额2%,无底薪可定到2.5-4.5%左右. ......... 更主要是要考虑自己的供应能力,如果有销售员能销售100W,而你月供货能力仅有80W,那你就要考虑在奖金方面给予适当补助.........
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业务员的提成该如何计算呢?一个关于工程类的业务,业务员的提成的比 ******
#贡昭# 你这个问题比较复杂,其实这跟你的业务类型有关,如果工程比较难做,可以底薪稍微高一点2000-3000,这样可以把提成降一下,如果相对容易些,你可以底薪在1000-2000左右,而把提成做高. 但你同时要考虑销售成本,回款的情况.
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提成的点,利润和毛利给我来个最简单易懂的理解和计算方式 - ******
#贡昭# 毛利是商品实现的不含税收入剔除其不含税成本的差额,因为增值税是价税分开的,所以特别强调的是不含税,现有进销存系统中叫税后毛利.1、毛利计算的基本公式是:毛利率=(不含税售价-不含税进价)÷不含税售价*100%2、不含税售价=含...
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广告行业业务怎么算提成 ******
#贡昭# 广告行业的提成分两种:媒体代理提成和广告业务提成1、媒体代理提成,是这个客户经你手进行广告投放,媒体会给你提成,一般是按照广告主投放额的大小进行提成,该部分提成比例较高,最高能达到40%,一般在20%左右,但如果是吃回扣,那就不会太多;2、广告业务提成,也就是说,这个客户是你拉过来的,广告公司给你提成.这类提成一般较少,提成额度也不高,最高能在20%,一般在5%~10%之间.广告业务提成,也有单项制和全案月费制之分,单项的提成较高但一次结清,全案的提成较低但每月都有.
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如何利用EXECL计算销售提成 ******
#贡昭# 表格只是个例子,做得比较简单,可以根据自己的要求再增加和修改. 提成的计算用了两种方法,
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急求业务提成怎么算? - ******
#贡昭# 跟我合作的很多大厂,里面有很多业务部,每个业务部自负盈亏,业务部自己采购,当然下单的时候公司还要在审核.可以了就生产,盈利之后公司将会给每个业务部的提成都是按净利润来算的.由于是自己采购的,在加上人工费,损耗费等,这样每个业务员都能算出来大概能给公司带来多大的效益,这样双方都比较好做事.
