你的工资是2000，其中800考核重点工作甲，700考核重点重点工作乙，500考核重点工作丙，一个月结束以后，首先你对自己工作进行自评，然后由上级领导评，同事之间还要互评，如果评价结果是重点工作甲的评价是A，重点工作乙的评价是B,重点工作丙的评价是C，综合评价是B，那你的工资就分别乘评价等级，比如说A的等级是1.2，B是1，C是0.9，D是0.6，这样你的工资就是2000*1。明白了吗？
绩效工资,顾名思义和你干的成绩和效果密切相关的,干的好工资就拿的多.
只能涨,不抽
应该会涨吧,部队都涨了呀,放心吧,
事业单位绩效工资是工资，还是奖金~
看是什么样的事业单位，老师由于原来收入很少，一年3万多，绩效以后就多点
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事业绩效工资 ******
#茅俘# 事业单位实施绩效工资分三步展开:●从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;●配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物制度,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督...
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2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度 - ******
#茅俘# 1、事业单位的绩效工资: 绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导.事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配.2.津贴补贴:(1)艰苦边远地区津贴...
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什么是绩效工资? ******
#茅俘# 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础. 绩效工资的特征 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩.业绩是一个综合的概念,...
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什么是事业单位绩效工资 - ******
#茅俘# 主要有计件工资制、佣金制等形式.绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率.但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资.绩效工资绩效工资制度的前身是计...
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事业单位绩效工资是什么情况 - ******
#茅俘# 事业单位应以公益为主,绩效不好评价,以不好评价的绩效为工资标准,有点荒唐.
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事业单位岗位绩效工资制度具体是怎么回事呀?老爸是初中的一位老教师,想帮他问一下. - ******
#茅俘# 事业单位绩效工资,一般分为三部分:一是基本工资,即保证生活的工资;二是绩效工资,根据工作量大小和工作成效,决定的工资.三是平均工资.对于管理、后勤岗位上,无法计算绩效的,可以拿绩效平均工资.绩效工资的实施,主要是为调动事业单位人员工作积极性,解决干好干坏一个样的问题,是事业单位改革的趋势.因此,你父亲没有必要担心,可能工资受些影响,但至少可以拿到基本工资和平均工资.至于退休后,是拿固定的退休工资,比在职要少些,大概是在职的95%左右,但与绩效工作没有关系.
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事业单位绩效工资标准是什么 - ******
#茅俘# 公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金.事业单位绩效工资标准并没有统一规定,是事业单位根据自身情况制订的.通常来说,绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右.
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事业单位的效益工资是怎么个说法? - ******
#茅俘# 就是指绩效工资,就是给你加一点工资,但不是由财政直接打给你的工资册,而是由你单位根据你的工作绩效来分配.
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绩效工资是什么意思 - ******
#茅俘# 绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度 ,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支...
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绩效工资是什么意思 - ******
#茅俘# 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资. 用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以...
