格式如图所示
绩效考核表格（performance evaluation form）是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。常用的方法有序列比较法、相对比较法、强制比例法等。
定义：绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。
评价法
（1）序列比较法
（2）相对比较法
（3）强制比例法
（4）观察法
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怎么填写员工绩效评价表 - ******
#童魏# 绩效评估表本次考核日期:前次考核日期:下次考核日期:姓名: 出生日期:年月日部门:职位: 上岗日期: 担任本职时间:本职位是否合适? A.是 B.否 如否,原因:请以清晰简明的方式依下列各要素说明员工目前的状况.判断应尽可能基...
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如何编制绩效考核表,最好有详细的案例, ******
#童魏#管理员工考核表 姓名: 部门: 岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严...
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如何做员工月度绩效考核表? - ******
#童魏# **************公司****年( )月员工工作绩效考核表被考核单位: 被考核部门: 被考核人: 考核日期:序号 考核内容 满分 评分标准 自评得分 考核得分 1 工作目标完成情况 50分 1、按其月度各项工作目标完成率(工作进度)打分; 2、每项...
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绩效表的大概格式是怎么样的呀? ******
#童魏#干部考核表 姓名: 部门: 岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 5 4 3 2 1 对新工作表现出积极态度 5 4 3 2 1 忠于职守,严守岗位 5 4 ...
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怎写员工考核表啊 ******
#童魏# 我是在公司做绩效考核的,请问,你是绩效考核管理者,还是被考核的员工,如果是被考核的员工,就问领导,公司统一的考核表格式是什么,拿到考核表后,把你的重点、关键的工作写几条,尽量数据化,将计划作为评价依据,将实际完成的与计划作比较,先进行自我评分,再交领导评分.
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绩效考核表格有模板吗 - ******
#童魏# 绩效考核表格, 有很多模板,你到新华书店找管理类区域,再找人力资源管理,或绩效考核之类的书藉,能查到很多, 当然在网上也能到一些.但是, 这些表格棋模板一般不能直接用,因为每个企业每个行业都有自己的特点, 应该根据本行业...
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怎样进行员工绩效考核? - ******
#童魏# 员工绩效考核表说明:1、被考核的员工填写 自我评分;直接上级填写审核评分,对分数进行统计,并填写员工绩效改进/发展计划.2、岗位职责可添加临时任务的考核项;若临时任务包括多项,可在绩效标准中具体罗列.3、当职责或目标...
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普通员工绩效考评表怎么样填写 ******
#童魏# 您是有表需要填呢,还是需要制作一份考核表?填写的话自然有HR告诉你,上面员工填写的部分按说明要求填就可以了.考核表的话普通员工也得看是哪种岗位,不同岗位的考核指标不同.所以问的时候请尽量详细点,谢谢
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公司的绩效考核表应该怎么填呀? - ******
#童魏# 绩效考核表将员工的工作进行层层分解,层层考核,能够激发每位员工的工作热情,提高了员工的工作效率,进而提高企业的整体营运绩效.市场部绩效考核表不仅包涵了市场部经理、市场部副经理、公关经理、广告经理、调研经理等管理层的绩效考核表,也包括市场开发专员、市场策划专员、市场推广专员、广告设计、平面设计、Flash制作等员工的绩效考核表,为市场部绩效考核表的设计提供了实例,是企业市场部进行绩效考核的必备文件. http://hi.baidu.com/yxg_563/blog/item/32b66c2a75e381211e3089b0.html
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员工绩效考核表需含用考勤记录的格式怎样设计更好?期待你的回复,谢谢 - ******
#童魏# 第一行年份例 XX公司2010年X月X日员工考勤登记表 日期 1 2 3 4 ……31 姓名 EXCEL表格形式.页尾:○注为请假●注为加班◎公休 …… 制表人:XX 打勾为上班.打X为缺勤.等,自己觉得怎么表明方便,就怎么设置.
