法律分析：工资分配的主要原则有按劳分配原则、同工同酬原则、工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资，同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 工资分配应遵守的基本原则：1、按劳分配原则；2、同工同酬原则；3、工资水平适应经济发展原则。
~
#13374069399#
十二五关于收入分配的原则是什么 - ******
#阎顺# 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平的原则
#13374069399#
薪酬确定中的基本原则有哪些呢?要怎么确立呢? - ******
#阎顺# 人力资源专家华恒智信团队认为企业在进行薪酬设定时,主要有以下四个原则:第一、薪酬的竞争性原则.工资的发放需具备竞争性,要想吸引或者提拔适合企业发展的人才,具...
#13374069399#
企业制定薪酬应该遵循哪些基本原则? ******
#阎顺# 主要有三大原则: 一、重要性原则重要性原则是指在制定岗位新酬标准时,首先要根据该岗位对本单位的贡献程度大小来确定该岗位的新酬高低,即该岗位对本单位如果非常重要,则其新酬标准相应较高.反之,则不然. 二、稀缺性原则 稀缺...
#13374069399#
公务员工资制度贯彻哪些基本原则? ******
#阎顺# 公务员工资制度贯彻哪些基本原则:(1)按劳分配原则,按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则,作为社会主义分配体系中不可缺少的有关组成部分,公务员的分配制度必须贯彻按劳分配的原则.(2)体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历因素,既贯彻了按劳分配的原则,又体现了职务与级别相结合的要求,体现了公务员个人劳动贡献的大小.(3)保持不同职务、级别之间合理的工作差距,职务、级别体现了公务员劳动贡献的差别,是按劳分配的依据,此外也体现了工作的激励和导向功能.
#13374069399#
人力资源管理中,薪资分配的核心原则是什么?(只对工作不对人/只对? ******
#阎顺# 只对工作不对人 体现一个 劳有所得原则
#13374069399#
我国当前的收入分配体系以及原则是什么 - ******
#阎顺# 1.分配秩序混乱.在初次分配领域,主要表现在:部分用人单位拖欠、克扣劳动者工资;同工不同酬现象十分严重;特殊情况工资支付混乱;部分用人单位制度外收入多;一些要素市场收入分配失范;非法收入占有一定比重.在再分配领域,主...
#13374069399#
确定公务员工资的基本原则 - ******
#阎顺# 按劳分配原则;定期增资原则;平衡比较原则;物价补偿原则;法律保障原则.
#13374069399#
多种分配方式有哪些 ******
#阎顺# 我国的多种分配方式有:按个体劳动者劳动成果分配;按生产要素分配(劳动、资本、技术、管理、信息、土地等).(1)按劳分配与按生产要素分配的关系:①坚持按劳分...
#13374069399#
收入与分配管理的原则和内容 - ******
#阎顺# 一、收入与分配管理的原则1.依法分配原则;2.分配与积累并重原则;3.兼顾各方利益原则;4.投资与收入对等原则.二、收入与分配管理的内容(一)收入管理(二)纳税管理(三)分配管理 【提示】净利润的分配顺序为:(1)弥补以前年度...
