医生、护士只是同一行业中工种不同的两个职业，缺一不可，要相互配合、相互支持才能使医院的服务达到最佳水准。在国外，护士是受人尊敬的职业，而在国内，属于“高级保姆”，地位低，薪酬低，医院领导不重视，连国家卫生部都要求护士做护工的事，惨！很多护士想转行了，而且绝对不允许下一代再学护理专业，南丁格乐在天堂是否感到悲哀？......。希望卫生行业领导多考虑护士的待遇问题。
医生与护士奖金应该怎样分配才合理~
这个问题挺难弄。按说奖金分配应当合理合情，应当以能力高低贡献大小付出多少而论。可护士多为瘦弱女子，虽然伶牙俐齿可在争斗功夫上却往往劣于身强力壮的男医生们，属于“弱势群体”。医生有动刀开药捞回扣的便利条件，护士也多有收取患者家属物品的机会。医院里发的这点奖金也不会多到那里去，还是均分了为好，免得整天抬头不见低头见的伤了和气，影响到本院的和谐气氛。
好奇，你是主任还是护士长啊？
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锦州市医院护士有关问题. - ******
#居栋# 现在医院都是合同制了,锦州市也一样,转正比较难.除非是新毕业的本科护士,医院会立刻聘用,并正式入编,不出3年晋升护士长.锦州的各家医院均在招聘护士,只要是有证的,大多能聘用,当然有考核期,一般3个月,以后还有不定期的考试.待遇试用期内500元,之后大概800元.试用期满后可以参加科室内的奖金分配,金额不等,市医院可能要少些,附属一院多一些几百过千不等,不过不好进,附属三院比较好进,奖金三五百应该没问题,不过应该会比正式在编的少一些,节日代金也可能减半.建议有能力还是读个本科吧,不然始终是个打工的角,和饭店服务员大同小异,不过找朋友容易些.现在的医院都知道如何节省开支了,经济社会了么,没办法的.
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护士职效工资如何分配? - ******
#居栋# 第一,按照护士岗位的工作内容、工作的辛苦程度,以及工作的技术含量来加强对护士的岗位管理,也就是在护士岗位管理的基础上,根据护士护理病人的数量,病人的危重程度、病人的满意度以及病人的病情转归,来最后确定护士的奖金分配...
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医院手术室护士工资高吗工作量大吗 要怎么才可以进这个科室 - ******
#居栋# 工资5000左右,包括奖金在内. 工作量一般都较大,没看见很多护士走路都跑着吗? 怎么进?第一,读书好的话,考试进去.第二,凭关系进去. 目前社会黑暗,大部分都是凭关系进去,除非你读书异常优异,太优秀的你才可能被录取噢. 望采纳.
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如何发奖金您好!我是医院眼科医生,原来我院没有五官病区,先刚成立 ******
#居栋# 复杂的问题.先取出一部分,大家平均,然后再给工作任务多的多发一些.根据情况可以不断调整.
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在医院上班,主任想科室成员奖金平分,我该怎表态呢? - ******
#居栋# 这样分配确实不公,但你要想想如何处好与领导和同事的关系,可能这次你的业绩最好,但你能保证你的业绩每次都是最好的吗?一个科室工作不能因一点利益与领导和同事把关系搞僵,这有可能会影响你将来的升职提拔,也会传到别的科室,...
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奖金分配中护士的地位、尊严哪里去了? - ******
#居栋# 以前,我们单位医技科奖金最高,经过改革,奖金稍低,但护士奖金仍低,住院部护士奖金比门诊护士高.
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请教医院奖金分别有哪些项目?各类奖金发放有什么规定?请老师帮忙解 ******
#居栋# 一、奖金分配中应体现的原则 1、多劳多得,按劳分配的原则 奖金分配旨在激励职工工作积极性,体现医务人员技术劳务价值,最大限度发挥人、财、物的作用.因此奖金...
