人事部需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;下面是我给大家整理的人事部 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事部岗位职责1
1、负责员工的招聘、 入职 、 离职 、异动等手续办理。
2、员工社保、团险申报， 劳动合同 建立及管理工作。
3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。
4、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。
5、协助部门经理完成公司各项团建工作。
6、完成上级领导交办的其他任务。
人事部岗位职责2
1、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他业务部门工作;
2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;
3、负责执行职能部门招聘工作流程;
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
人事部岗位职责3
1、负责一线员工招聘工作，使用并管理现有招聘 渠道 、开发新渠道;
2、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐;
3、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理;
4、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作。
人事部岗位职责4
1. 负责公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、图书馆、清洁等管理工作;
2. 负责固定资产管理与公司办公设备的保养、维护、报修工作;
3. 负责办公用品和清洁用品等的采购和管理;
4. 公司会务及接待服务管理，协助开展会议、培训等活动，政府部门或有关单位检查、参观、交流学习等的接待服务工作;
5. 协助部门负责人做好协调各部门关系和日常事务处理。
人事部岗位职责5
1、公司员工考勤、撰写和发布行政制度、行政公文,会PS，会排版图片写文案优先。
2、礼品、生活用品、文具用品采购与管理，公司的固定资产和物料统计汇总和管理;
3、负责公司办公环境的整体整洁和美观
4、负责公司 文化 建设、人文建设、关怀建设等;
5、社会 保险 、意外保险和公积金的购买及管理;
6、各类合同及文件的签收、签订以及收费管理及传达;
7、接待 拜访 客户及其他领导交代事宜;
8、用车登记、使用羊城通登记等交通福利。
人事部岗位职责6
1、负责招聘工作的相关事宜，满足公司用人需求;
2、公司人员档案的建立与管理;
3、协助上级领导对新进人员的 教育 训练之准备与后序工作之进行;
4、人员入职及离职的相关手续办理等;
5、协调各部门之间的日常事宜;
6、公司团建活动的组织筹办。
人事部岗位职责7
1、招聘：渠道维护、 简历 筛选、 面试 安排及招聘进度跟进，优化招聘体系。
2、员工关系：负责跟进员工的入职、离职、调动等手续事宜，劳动合同签订及人事档案的管理。
3、薪酬福利：负责月度工资计算，跟进企业内部各项福利的落实。
4、培训：搭建内部培训体系，推动员工发展。
5、绩效：搭建内部绩效体系。
6、人力资源配置：进行人才盘点，岗位评估，人才梯队搭建等项目。
7、行政：固定资产管理、各项工作流程的优化。
8、人力资源部门的其他相关工作。
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人事行政工作职责 - ******
#牧窦# 3、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划. 7、指导人事,后勤文员起草人事部文件、负责监管执行各项人事制度、协助和处理日常事务,做好会议记录与资料整理归档工作、各类信息收集并及时提供给主管,并主导实施,并向主管汇报、部门文具及日用品的申购. 5、承办主管临时交待各项事宜1. 2. 4. 6,主管缺席时临时替代主管工作
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公司人事工作的岗位职责是什么 - ******
#牧窦# 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
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人事文员工作职责 - ******
#牧窦# 1 熟悉并正确贯彻执行国家的各项人事劳动政策、法律法规,及时办理劳动合同、岗位合同的签订与续订工作.2 负责全公司员工的人事劳动管理的具体工作,包括聘用、考核、晋升、出勤、奖惩、调动、调配、退休、辞退等工作.3 负责全公司员工基本情况数据库的补充更新工作,要做到及时全面.4 负责全公司员工考勤记录的收集、审核、保存工作,要建立员工考勤和请假台帐,并定期进行全公司劳动纪律检查.5 负责全公司员工培训计划及特种作业人员培训的组织实施.6 负责各类劳动年检工作,要求顺利通过.7 负责各类劳动统计报表的报送工作.8 负责员工档案的日常管理工作,做到材料及时、完整归档,严格借阅档案的登记手续.
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人事部的工作 - ******
#牧窦# 1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审; 6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况.
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集团人事部岗位职责 - ******
#牧窦# 1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施.2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用.3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理.4、 负责集团公司各级管理人员...
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公司的人事部工作都有哪些范围? - ******
#牧窦# 岗位职责: 1、负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜; 2、清单分配及发票打印; 3、各项单证管理与下发; 4、协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理.
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人事部主要的工作任务 - ******
#牧窦# 行业不同是不同的,一个公司发展到什么程度也不同的. 一般工作:有人事的招聘,培训,劳动关系,绩效考核,后勤等
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人事部的主要工作 以及 详细流程 - ******
#牧窦# 人事工作主要有以下几项,可能有点多,别嫌烦,静下心来慢慢看.首先是招聘:招聘工作是人事工作比较重要的一项,因为他代表的企业的脸面,招聘工作也是分阶段的,初试和复试,初试的话比较简单,先让应聘者填写一张求职登记表,...
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人事部职员主要工作内容是什么? - ******
#牧窦# 你好!本人从事人力资源多年; 你的这个问题其实宽泛,因为每个公司人事职员都可能从事事情不一样.但是有一点可以确认的是,肯定基础人事工作范围之内.这里提供部门工作内容,供你参考: 1、人员档案管理、考勤、社保办理、入离职...
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人事部的主要工作 目标 职能 所要做的事是什么? ******
#牧窦# 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,...
