人员工资每月 3000+1500*3+2000=9500
一年的话：=114000，实际还会有额外支出，这样的话：全年工资按120000元计划。
房租费20000，借款费用12000
合计就是：120000+20000+12000=152000元。152000/0.7=217142.85，也就是说，在毛利为0.7的情况下，一年要销量达到：217142.的数量才能保本不亏。4个业务员，平均每人要销售54285个，平均到每要销售4523个。
这里销售经理工资高，其销售定额也相应要定得高些，其他三位业务员，相对低些。粗算一下：销售经理月定额在4000，业务员月定额在4000比较合适。这样能保本经营，在此基础上，增加了销量，就是利润了，你可在此基础制定提成比例，比如，在此基础上，每增加1000，提成0.2元/个，销售员得0.2，你得0.5，（当然你还要负担税金以及出纳员的奖励）。
这是一个思路，你参考一下。你给的底薪高，就相对提成低些，如果给的底薪低，你可以高提成。二者相辅相成，
你光说毛利是7元，你进价多少，卖价多少，或者直接说毛利百分之几，也比较好算点。按照你目前的说法，你一年的支出大概是122000+提成+进货本金 你可以拿出1元的提成分给业务员和经理，如果是业务员拉的业务，业务员拿8毛，经理拿2毛；经理拉的业务经理直接拿1元，另设一些季度奖，年终奖之类的。
你可以参考：
我这边（国企分店）一小店，要求营业额必须达到30000，毛利至少到达15%，基本工作1100，提成按营业额的8%左右提，毛利越高，提成越高。五险一金全部交。
请高手帮忙制作个Excel的工资表格！~
留一个邮箱呀！
给你发了，要注意可能被认为是垃圾邮件，必须移到收件箱里才能下载附件
你的邮箱前面有一个WWW？
现在大的网游公司，待遇水平还是挺不错的。
游戏策划属于研发岗位，研发岗位的收入一般包括基本薪资、各项补贴、以及游戏运营的收入分红。现在大公司的岗位定薪都是比较成体系的，综合考虑工作经验长短、职务高低和能力高低。每个层次的员工工资，都会在公司的整体薪酬框架内，不会随便开。以2年以下的策划新人为例，比较普遍的情况是2500-3500的起薪，3-5年的经验，收入就会逐渐拉开，少则4000元-5000元，多则8000-15000以上。
反而一些小公司，从短期利益出发，会开出高于员工能力的薪水，从其他大公司挖人，不过这样不遵守市场规则的小公司，倒闭的也很快，最后倒霉的是员工。大公司开出的薪水未必是最高的，但往往福利非常好，比如买补充保险、有员工食堂、有加班补贴、房屋车贴、每年旅游等等，而且有分红和奖金、环境稳定，并且更容易让员工创造业绩。当然，公司的大小是相对的，有做的非常好的小公司，也有垃圾的大公司。
总体来说，国内网游行业，上海的薪资水平是最高的，其次是北京、广东福建一带、成都重庆一带。
#18480597694#
我公司现在有业务员(业务)、画师(施工)、设计师(设计).请问分别该怎么给工资呢?都按底薪加提成吗?那分别应该是多少合理呢?请高手赐教! - ******
#颛洋# 业务可以底薪加提成,这样能促进他的积极性,施工和设计就不适合了,可以考虑底薪加奖金. 具体多少要看你当地工资水平是吧.想留住人、出好成绩就要舍得给员工开工资,至少也要不低于同行的水平.
#18480597694#
高分!请高手对一下两种促销提成方案做下比较!哪个好,为什么,在线等,谢谢 ******
#颛洋# 方案一:比较实用 不过给你改动下 可以一试 方案一:月度销售任务数量内,每件提成5元;超过月度销售任务的,每件提成6元. 举例:如促销人员A3月销售任务为30件,实际销售60件产品,则任务内(60x6),如果达不到60件 差距不大的情况下 促销员也不断的在算账 想尽一切办法拿到前面那30件的每件1元钱 按照你上述说的 超出任务额的第31-60件的提成标准为7元每件),则提成金额为: 5元/件*30件+7元/件*30件=360元 后期没有动力 不过件数你适当的修改下 ok祝你成功
#18480597694#
现需要EXCEL做工资单 需求一个公式 大概为底薪+提成+提成*绩效+奖金 - 处罚=合计 这样的一个公式 求高手帮忙 - ******
#颛洋# 对新手来说,简单点方法:选中[合计]框/点=号/点[底薪]/点+/点[提成]/点+/.....以此类推,+-*/均按算术计算相同,至完成最后一项,回车 ok
#18480597694#
请哪位高手帮我设置一下计算提成的公式,非常感谢! - ******
#颛洋# select case when 销售额<=500 then(case when 销售额*0.003 >=10000 then 10000 else 销售额*0.003 end) when 销售额>500 and 销售额<=1000 then(case when 销售额*0.002 >=13000 then 13000 else 销售额*0.002 end) when 销售额>1000 ...
#18480597694#
excel工资业绩分段计提成函数怎么做?请高手解答! - ******
#颛洋# 假如A列是业绩,在B2输入=if(A1<4000,320,if(A1<=8000,A1*12%,if(A1<=12000,A1*15%,if(总之就是IF函数一层层嵌套.在EXCEL2003中只能...
#18480597694#
求EXCEL高手帮我写一个提成的计算公式 - ******
#颛洋# 假如业绩在A1单元格=IF(A1<=8000,(A1*7%),IF(AND(A1>80000,A1<=100000),SUM(80000*7%,(A1-80000)*8%),IF(A1>100000,SUM(80000*7%,((100000-80000)*8%),((A1-100000)*9%)))))
#18480597694#
请问Excel计算工资提成绩效公式怎么写?各位高手支支招,谢谢! - ******
#颛洋# 若从A列从A2开始是业绩,在B2输入公式:=LOOKUP(A2-1%%,{0,9999,30000,50000,80000,100000,120000,150000,180000,210000,230000},{0,0.04,0.06,0.08,0.1,0.12,0.14,0.16,0.18,0.2,0.22}) 复制并下拉,B2开始的B列就是对应的提成比率...
#18480597694#
EXCLE中阶梯式提成公式怎么设,急 求高手帮忙 - ******
#颛洋# 这用公式做不到, 要在A2 输入 1 ,在同一单元格 A2 显示为不同的内容,需要用VBA如果在 B2 显示 不同的内容, 可以用公式,比较简单: =choose(A2,床,衣柜平开,衣柜推拉,工位..........) 就行了
#18480597694#
求工令我们公司都是第二个月计算上月工资,请高手帮忙设置工令公式 ******
#颛洋# B2单元格公式:=DATEDIF(A2,TODAY()-DAY(TODAY()),＂Y＂) 该公式是计算整年的
#18480597694#
请高手指教如何设置excel分段提成公式 - ******
#颛洋# 用公式:(已经把标准表数值输入公式中,可以脱离标准表进行计算)=SUMPRODUCT(TEXT(A1-{2000;3000;4000;5000;10000;15000;20000;25000;30000;35000;40000;50000},＂0;\0＂)*{0.1;0.02;0.04;0.04;0.02;0.02;0.02;0.04;0.06;0.04;0.1;0.1})
