首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。
想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。
只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。
其次，将相关的东西写详细，写清楚
没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚
最后，从侧面推荐自己。
这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。
结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心，钻研某些事物的。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。
首先没有工作经验也不可怕，简历上需要协商自己的详细信息，特别是联系方式，现在一般简历都需要留电话以及邮箱，如果你应聘上，方便HR联系你，如果写了错误的信息，可能会错失一次机会。
另外简历上对于自己的求职意向最好写明白，不要写太多的职位，当然是越清楚也好，最好写与自己专业相关的职位，如果想跨专业找工作的话，最好准备不同的简历，这样对于你是有好处的。
很多应届生同学可能对住房，工作补贴等非常在意，特别是公积金等这些，有些企业有，有些没有，这个不是必须的，所以在写简历的时候，没必要特别标出，如果有些企业看重你，但是没有你要求的这些，你也有可能会面试失败的。
对于没有工作经历的朋友来说，自我评价这个是不能少的，但是自我评价不是越多也好的，一定要注意简洁，突出自己的优点即可，要写自己的正面性格，特别是对工作有帮助的，这也可以给自己加分。
应届生没有工作经历,简历应该怎么写?~
方法如下：
一、能力方面体现，包括并不局限于以下几类：
比赛证书，参加了那些类型的比赛，是否获得名次，比赛跟目标岗位的关联度；
社会实践，是否有参加过社会实践，例如：公益、志愿者等；
兼职经历，这个总有过吧？？如果还没有，那看下面这个；
个人经历，这个真的真的是一无可写的情况了，举个例子，孔融可以写自己让梨的故事；曹冲可以写自己称象的故事，你也可以从生活中挖掘跟招聘经历相关的事情来写。
二、态度方面体现，求职者的态度，真的是一眼能够看出来：
即使你认为你没有拿得出手的内容可以写，但是也不要放弃，最起码要在态度上胜出。而一份简历写的好于不好，就能够看出求职者的态度。认真对待，不要网上随便下个表格，个人信息填写一下，然后复制粘贴网络上随便找到的自我介绍。
正确的做法是挖掘其他方面的素质，尽可能的贴近招聘需求去写简历。有的工作岗位，需要很专业的技能，但是有的工作岗位并不需要很强的技能，需要的是综合素质。有强技能要求的工作岗位，通常不会找完全不会的人，所以如果一无所长，意味着我们的求职通道有点狭窄。
如果你并不是一无所长，你会设计，会技能，但是你只是没有相关的实习经验或者工作经验，写不出好简历。
三无简历的「突破点」是什么？
高绩点体现的是你的努力程度：学习成绩属于靠花时间努力是可以提高的，但是不排除其它因素占用你时间，只要理由充分合理，还是愿意相信你是一个努力的人；
实习经验属于硬技能：
无经验一来会认为你没有基础、上手慢，培养你需要耗费大量成本；二来认为你是未知性，不知道你曾经的工作成果，也不知道你是否有值得信任的潜力，相比起有实习经历的，肯定优先选择别人；但是如果没有完整的实习经历，也可以展现曾经相关的兼职经历，同样可以体现类似在销售、工作流程上的经验。
社团经历锻炼出软技能：虽说社团经历大部分对找工作没多大作用，毕竟冗长的会议和所谓的人脉，不过是缩小版的办公室政治。但还是可以体现处事方法、沟通协调、时间管理等软技能方面。
许多应届生没有工作经验，俗话说：巧妇难为无米之炊，制作个人简介时通常找不到方向，怎么办呢？这儿给大伙儿一些提议：
【突显见习】
事实上，实习工作的特性或内容同很多工作中类似，他们都必须 自我约束以实现多种每日任务。你也有可能早就学习培训过很多与你应聘有立即关系的事情。这种事情务必在技术性频道中表现出去，就如你在工作经验频道反映出相应的工作经验。
【突显社团】
比如说，在社团中以前任职过院长(或者开创社团)有时候就代表着领导干部能力，单独或经过团队协作分配跨校联谊会、建教合作等主题活动，很有可能代表着融洽力、谈判力、精英团队高度重视水平、或者开发设计销售市场的能力。运用社团工作经验的填好方法，能够合理帮助负责人推测你的个人特点与个性化，也是极具特色突显能力与分析发展的表针。
但是，在这儿要特别注意的是，并并不是每一项社团历经对应聘者都是有协助，也不是每一次的在校主题活动都是有正脸的实际意义，提议大学毕业生们在解决这一部位的那时候要稍稍做一番梳理和挑选。
【学习培训高于一切】
你应该注重你的很强的学习培训能力可以高效地填补你所缺乏的工作经验，与此同时辅助以大量的真正、详尽的实例作为填补。你在个人简历中简易地阐述，你了解全新的发展趋势与技术性，而且可以立刻应用到新工作上。
并且，即然您有学习培训、科学研究新生事物的能力，您有能力更强快速地学习培训新工作中所规定的技术性，那麼个人简历中你也能够合理地阐述出这些你在其它行业的工作中方法，虽然看起来与你面试的运行没有立即的关联，这些工作经验一样给予可可用，可迁移应用技术型来支持你面试的工作中。
【熟能生巧】
你应该在个人简历中的工作能力一部分注重“努力艰苦奋斗”、“可适用的新技术来填补你所缺乏的工作经验”这些。那样就可以让你以后的顾主留有较深的印像。与此同时，你也务必考虑到表述接纳艰难标准的意向以完成改行和提升工作经验的目地，比如“想要在周末和夜里加班加点”或“可以公出或派遣”，或许那样就能给你获得工作中的机遇。
最终，要灵活运用所备专业技能和爱好特长这两项专业技能里能够将你所会一切的食物填写在其中，而这种专业技能或许就是你的兴趣或是碎片时间所做的，不能够反映在工作经验里，而这儿也是最佳的服务平台。
爱好特长，一方面展现了一个人的个性，一方面展现了一个人的心态。千万别写什么入睡玩游戏自拍照这种的，突显你的特性，喜爱创作，喜爱拍摄，喜爱度假旅游，喜爱健身运动这些这种奋发向上的物品。
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应届生没有工作经验该怎么写简历 - ******
#谈堂# 应届生的简历,多突出个人在学校学习取得的成绩,包括实习经历、学生干部经历等就行了.
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应届毕业生求职没工作经验如何找工作呢? ******
#谈堂# 第一招:写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来.自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校...
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大学应届生没有经验,该怎么填写工作经历这一项?请说的具体一些 - ******
#谈堂# 填与社会团体、企业接触的内容会有一定的效果,校内工作经验实际对于应聘单位没有太大的说服力.其次要记得低调,与其沸沸扬扬将简历写成一篇论文,不如将重点突出,就写简单一张纸片,让人事经理一分钟就能看完,看厚简历其实是件很烦心的事情.要记住,即使你在学校里再怎样出色,对于用工单位来讲你仍然是一个行业的新人,公司不会对于你的简历内容冀望太多,他们只希望了解到你的真实情况,然后决定是否合适,再把你培养成他们需要的人.
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没有工作经验的怎么办 - ******
#谈堂# 尽管没有详细的统计数据,但据我观察,除了集中的校园招聘时期之外,市场上90%以上的岗位都注明了经验要求,少有职位“欢迎应届毕业生”.这种显性的用人偏好只是表面现象.“无经验”常常意味着不仅在工作能力上欠缺,更重要的是...
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应届毕业生无工作经验写简历的时候工作经历部分怎么办! ******
#谈堂# 大学里你参加了什么社会实践活动啊,得到过什么奖项啊,在学校参加过什么社团组织之类的都可以写进来,一般应届毕业生哪儿有什么工作经历,别担心,好好准备就行了,祝你成功!
#17267264952#
怎么写好一份应聘简历,没有相关工作经验怎么办? ******
#谈堂# 扬长避短 没有工作经验很普遍 一般的大学毕业生都是这样啊 不要太在意这个 你想想为什么还有那么多企业在招应届毕业生呢 存在就有理 多写自己符合企业要求方面的能力 比如 吃苦耐劳 与人沟通和谐什么的 祝福你
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没有工作经验的应届生,简历上有关实习经验那块应该怎么写啊? - ******
#谈堂# 缺乏工作经验,这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一.面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历,招聘主管早已司空见惯,无法提起兴趣了. 一、 千万别忽视和申请职位相关的短期实践...
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找工作 -- 我刚刚大专毕业,没有工作经验 - ******
#谈堂# 如果你没有过工作经历,没有工作经验,但你可以去积累其他方面的经验,从有价值的视角去挖掘有价值的东西学习能力比经历更重要对于企业而言,虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的,但是伴随着市场的激变,单纯的经验是没有办...
#17267264952#
应届毕业生没有相关工作经验,如何制作简历才能吸引企业关注? - ******
#谈堂# 首先在简历的排版、封面制作上面要有风格,但也不能太张扬,然后在内容上面要诚恳并谦虚的表达自己的能力及报复,要真实,不要写的太虚幻或者和别人千篇一律.最好对想从事的工作做一个简单的概述,然后发表自己的见解.
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我是应届毕业生!没有工作经验,如何去找工作啊? - ******
#谈堂# 你们应届毕业生的要求都是很高的,不知道你有没有想过放低一点要求,也许很多不能解决的问题都会解决,人家说你没有经验你就没有经验了,真是的,你就说你有经验就是了吗,等工作的时候,他问你不是有经验吗,怎么什么都不会,到时候你再说以前在这样的岗位上工作过几年,但是由于不久换了别的工作就把现在的工作放弃了几个月,你给你几天的适应时间我一定能在找会原选的感觉回来的.要是你不想说谎的话,那你就给自己放低要求,你给人家说,我不求工资多少,我只是想历练一下自己,你要是想给就给点,你想啊,有那个老板不喜欢这样的工人,等你工作了几个月后,你撑握了工作的基本流程,到时候再想加工资或者说把老板给炒了,还不是你说的算.
