业务员的销售提点怎么算

一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。
按成交金额提成举例：
假设刚刚成交一笔交易，交易额是10000元，抽成是10个点，那你可以拿到的抽成
10000（成交金额）x10%（抽成点数）=1000元
按利润金额提成举例：
假设刚刚成交一笔交易，交易额是10000元，抽成是10个点，成本费用8000元，那么你可以拿到的抽成 10000（成交金额）-8000（成本费用）=2000元（利润）x10%（抽成点数）=200元

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#17638864543# 一般公司里业务员的提成是怎么算的? ******
#蓬戚# 拿点数,比如两点吧,就是你所跑的订单100块那你就能拿2块.这是基本的算法,每个公司都会有其他附带的算法那就不好说了

#17638864543# 怎么算销售提成 - ******
#蓬戚# 不同行业、不同公司、不同营销区域的销售提成计算方式各有不同.基本是思路是:(销售额*利润率-销售成本-税金-其他成本)*提成基点

#17638864543# 请高手给做各业务员销售提成方案 - ******
#蓬戚# 员工薪资组成:底薪+达标津贴+奖金 一.底薪:800(见习),1000(正式),1200(高级);见习连续达标A有2月转正式,正式连续达标B有6月转高级. 二.达标津贴:达到A销售额+500达到B销售额+1000 其中达标津贴含:交通费:200,通...

#17638864543# 关于销售团队的计酬与提成比例 - ******
#蓬戚# 业务人员一般在2%到8%之间.一般工程在销售总额4%左右,零售在销售总额6%左右.地方负责人一般在销售总额1%-2%左右.区域总监在销售总额0.5%-1%.总经理不好说,有可能是销售总额的0.2%-0.5%之间,也有按实际利润来分成的....

#17638864543# 我是一个家私销售员,提成是5%,底薪1200怎么算提成? - ******
#蓬戚# 根据题中所描述,底薪是1200元,提成是5%,那么提成的计算方式有两种: 第一种是业绩额的5%,也就是公司有任务要求,如果按时按质按量完成任务要求,达到业绩额的话,按照业绩总额的5%提成,工资就是1200元加上提成总额; 第二种是,销售额的5%,也就是你销售家私的销售额多少,结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元. 作为家私销售员,一般都是按照第一种情况来计算工资总额的,也是按照第一种情况来计算提成额的.

#17638864543# 怎么用表格快速的计算销售的提成点 - ******
#蓬戚# 在你的工作薄里,新增一个工作表Sheet1,录入提成标准如下图所示.则在你原表里,如果姓名在A列,李一提成点公式为=LOOKUP(A3,Sheet1!A:A,Sheet1!B:B),公式下拉自动填充就OK.

#17638864543# 一般公司给业务员提成多少个点 - ******
#蓬戚# 7个点

#17638864543# 店面所卖的东西是很普通的东西,利润很薄,如何给业务员定提成呢?车旅、手机费用谁出呢? - ******
#蓬戚# 首先车费是什么车 是公交车还是长途车,作为业务来说必须多跑,但是不能让业务倒贴车费吧.只要是正当的拜访客户,就应该报销,手机费根据情况补贴一部分,午餐可以发补助,跟据快餐价格定.这是正规做法.然后就是工资问题,如果加...

#17638864543# 销售产品提成,一个业务员,卖出去3台机器,第一台价格是4500元、二4300元、三3800元,提成是3个点, - ******
#蓬戚# 公司利润一般是业务员提成的7倍.当然特殊商品除外(更高的是有很多的) 同样的机器,业务员卖出了,不一样的价格(奖励是必须要有的) 提成三个点,按照这台机器公司给出底价3000来算,第二个业务员,应得的提成是90元. 第一个业...

#17638864543# 关于销售员提成计算 - ******
#蓬戚# 按你老板的意思是要控制你们谈的价格,要求你们报出的价格要能赚钱,属于纯利润考核,纯利润包含生产经营中发生的各项费用,老板借的钱属于融资支出当然要计算.不过业务员提成一般与利润无关,业...

业务员的销售提点怎么算

答：一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。按成交金额提成举例：假设刚刚成交一笔交易，交易额是10000元，抽成是10个点，那你可以拿到的抽成 10000（成交金额）x10%（抽成点数）=1000元 按利润金额提成举例：假设刚刚成交...

提成一个点怎么算的

答：提成为1个点，即1%。100*0.01=1，那么这个1就是提成了。一般销售类的工作工资薪酬制度有底薪和提成组成，比如工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利。底薪是吸引被人来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，这样在招人的第一步就有了优势。梯度抽成就是把任务分解为不同的梯...

销售提成里的8个点是怎么算的?

答：8个点是多少，怎么算的 8个点就是百分之八，比如1000元8个点相当于1000*0.08=80元。就是说1000元提成为80元。公司业务员销售产品时都会按照一定的点数进行提成，不同的行业提成是不一样的，一般会按照销售的额度进行提成 是的，8个点就是百分之八；百分点是用来表达不同百分数之间的“算术差距”...

提成的计算公式?

答：提成的计算公式为：1、提成数=业绩总额×应计提率。2、提成数=超额业务量×单位提成量。

提成2个点怎么算

答：提成1个点是怎么算的，方式如下 提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。提成...

业务员提成怎么算?

答：例如底薪是1000，提成是5%，不知道业绩无法计算提成。例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。一个商品你卖出去了1000块，就是1000的业绩，提成就用1000乘以5%等于50块，以此类推。提成工资制：又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售...

提成怎么算?比如,底薪是1000,提成是%5,如何计算!谢谢!

答：全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成是完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法（假设你的业绩是10000）1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法（假设你的业绩是10000，基本业务量是5000）1000+（10000-5000）x5%=1250 ...

两个点提成怎么算

答：两个点提成怎么算如下：提成2个点就是2％的意思，乘百分之二即可。同理，提成一个点是1％，乘百分之1即可，8个点的提成乘百分之8即可，销售提成核算公式如下：销售提成＝有效回款额×提成比例。其中，有效回款额＝回款额—直接成本；直接成本＝销售人员费用＋支持给第三方式的费用（第三方的佣金等）...

请问提成利润怎么算

答：利润或销售收入额×提成比例 = 员工收入。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

提成点怎么算?

答：4000元以上，提成=1.5％*X，工资总额=X*（1+1.5％）资料拓展：提成提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。...