负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
1、组织规章方针的拟定。2、组织规章的计划。3、组织规章的制定、修改、更正。4、人事制度及规章方针的拟定。5、人事制度及规章的计划。6、人事制度及规章的管理。7、人事制度及规章的解释运用。8、人事制度及规章的研究分析。9、人事制度规章的新设与改废。10、各单位职责划分原则及划分方法分析的拟定。
人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。
力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
部门职责：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划，经批准后实施；做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度／月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
以上内容参考：百度百科- 人事部
~
#19836401099#
公司的人事部一般是做什么的? - ******
#元试# 先把基本的东西,比如说招聘流程,员工人事业绩档案等处理好,然后再着手培训计划,规划等,再而做绩效考核,薪酬管理,再到人力资源规划等等
#19836401099#
人事部是干什么的?有什么做用?要想去那里工作都得会什么? ******
#元试# 从我们公司来看,人事顾名思义就是负责人事一块的事,人事招聘只是其中职责之一,还有人员培训,员工考勤,员工工资奖金计算,还有各种跟某些机关部门有关的事项,比如档案部门,劳动部门,公积金管理部门,这些跟员工切身利益都有关系,比如公积金,养老金,医疗保险等.当然不可能一个员工做很多事,部门内部都有分工,比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤.
#19836401099#
人事部门是做什么?我口才不好能进去吗? - ******
#元试# 人事部是早些时候大陆地区的叫法 现在都称为人力资源部 管理公司员工档案,人员的调动派谴,招聘新员工,公司内部岗位技能培训....这些都是人力资源部的工作内容 现在靠关系走上工作岗位的很多,不要求你做到最好,但不要太差,这样就不会没面子
#19836401099#
人事部门是做什么的 - ******
#元试# 管理人事档案,提供人才储备,加强人才管理,提供人才使用咨询等职能的人力资源综合职能部门.
#19836401099#
学生会里的人事部是干什么的? - ******
#元试# 人事部主要是处理学生人事档案的工作,也负责学生会干部的人员调动啊,人员培训啊
#19836401099#
学生会里的人事部是干什么的? - ******
#元试# 人事部主要是处理学生人事档案的工作,也负责学生会干部的人员调动啊,人员培训啊
#19836401099#
公司人事部门一般做什么事,越详细越好! - ******
#元试# 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门...
#19836401099#
请问 公司人事部是做什么工作的 从事人事部方面的工作 需要懂得什么 技术 财务 又不用他们来搞 - ******
#元试# 人事工作主要的是6个模块:1、招聘与配置2、人力资源规划3、培训与开发4、劳动关系5、薪资福利6、绩效考核 有的公司把行政的也放到人事里面一起做.
#19836401099#
人力资源部主要是做什么工作的? - ******
#元试# 人力资源部主要应该做(1) 对公司编制内招聘有审核权;(2) 对公司员工手册有解释权. (3) 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权.(4) 对限额资金的使用有批准权.(5) 有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权.(6) 对...
#19836401099#
人事部底层是做什么 - ******
#元试# 人事助理,行政助理这种的,一般公司人事和行政是一个部门
