岗位工资是用人单位根据劳动者的岗位特性制定的不同补贴。
绩效工资是用人单位根据绩效考核制度对劳动者完成工作的程度和有效性进行考核。
岗位工资，绩效工资有什么区别~
岗位工资和基本工资是不同的。
一般结构薪酬由四个部分组成：
1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2.职务（岗位、技术）薪酬：是按照各个不同职务（岗位）的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务（岗位、技术）薪酬也随着变动。
3.年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。
4.浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
岗位工资和绩效工资的区别是：
岗位工资是用人单位根据劳动者的岗位特性制定的不同补贴，绩效工资是用人单位根据绩效考核制度对劳动者完成工作的程度和有效性进行考核。
不同的用人单位对岗位工资和绩效工资的规定存在很大差异，部分用人单位没有设置岗位工资，直接用基本工资进行体现，部分用人单位没有设置绩效考核工资，用基本工资、计件工资和福利等组成劳动者的工资总额。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
基本工资是你一个月正常长下班，没有任何的请假、迟到，确保拿到的固定工资，岗位工资是按照在这个岗位上工作的年限，有个工龄工资，绩效工资算作是业绩的考核工资
#13744711008#
绩效工资与效益工资有何区别 - ******
#秦裕# 简单的说绩效工资就是针对考核情况在一定标准浮动的工资,另外绩效工资不包括基本工资. 效益工资是企业按照经营情况对员工的一种反馈.这个工资根据岗位、级别等不同的不同. 楼主仿佛是事业单位或者国企型的单位,您工资条上的绩效工资可能是阳光工资折合过来的,效益工资是单位发的奖金或者福利.
#13744711008#
绩效工资和奖金有哪些区别 - ******
#秦裕# 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
#13744711008#
绩效工资的联系和区别是什么? ******
#秦裕# 绩效工资和效益工资是最常见的浮动薪资的表现方式,都属于非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束的功能.但两者还是有显著的区别,具有不同的管理作用. ...
#13744711008#
请问 哪位知道绩效工资 职务工资 岗位工资 能力工资各是什么意思 谢谢 - ******
#秦裕# 通常员工工资由基本工资,绩效工资,补贴等几方面组成.基本工资通常指职务工资或岗位工资,即根据员工的工作职务或岗位给的工资,这个工资是固...
#13744711008#
绩效奖和年终奖有区别吗? - ******
#秦裕# 一、两者最大的区别在于,是否有业绩等奖励发放依据. 年中绩效,是指按照工作成功,发放的奖励,比如完成全年生产目标,全年销售额达到1000万,等等,达到某种目标而发放奖励. 年中奖,则弱化了对目标的考评,大多依据公司制度、...
#13744711008#
基本工资 岗位工资 绩效工资 都是什么? - ******
#秦裕# 基本工资 就是老板给你开的工资 岗位工资 就是你的工龄 按工龄加工资 绩效工资 就是你的业绩
#13744711008#
什么是效益工资?什么是绩效工资?他们区别是什么? - ******
#秦裕# 这是时下还算流行的说法1、效益工资 看单位的效益给你发工资.2、绩效工资 看你自己成绩给你发工资.有的地方把效益工资又称之为“看你创造的效益多少,给你发工资”,这和2比较相近.
#13744711008#
技能工资和绩效工资有什么区别 ******
#秦裕# 技能工资制确定员工工资水平的标准是员工的技能类型和水平,而不是其所任职位的特征.技能工资制与职位工资制相比有以下特点:技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征;员工技能掌握程度也要被评定;在技能工资制中,员工职位...
