1. 完成工作任务的情况
绩效考核将根据员工完成工作的质量、时效以及领导交待事项的执行情况进行评分。质量方面，如未能满足工作计划、职责履行不当、对政策不熟悉或给公司造成后果等，都将被列入考核。时效方面，如未能在规定时间内完成任务、协助不及时或工作效率低下等，都将被考虑。领导交待事项的执行情况，如任务延期、误解领导意图或推诿工作等，也将影响考核结果。
2. 执行劳动纪律的情况
员工的劳动纪律，如不遵守工作安排、忽视公司规章制度、不参加规定会议、擅自离岗等，都将被列为考核项目。
3. 工作作风及服务意识
工作作风和服务意识，如是否挑拨离间、有无集体荣誉感、责任感强弱等，也是绩效考核的重要内容。
二、绩效考核的目的
绩效考核旨在提升企业内部竞争力，培养高素质团队，是现代化社会管理的重要手段。企业作为社会发展的重要主体，通过绩效考核可以增强团队凝聚力，提高服务质量和企业形象。
1. 提高工作人员的服务意识
绩效考核通过奖优罚劣的原则，激发员工积极性，增强竞争和服务意识，改善服务态度，提升企业整体形象。
2. 提高企业的综合实力
绩效考核与工作量、服务质量相挂钩，促使员工以企业发展为宗旨，提高工作态度和质量标准，从而提升企业综合实力。
3. 选拔人才的重要依据
绩效考核结果是评定优秀员工的重要依据，与日常工作和知识技能水平相关联，有助于培养高素质人才，促进企业快速发展。
三、绩效考核的效果
绩效考核结果应用于企业人事聘用制度，其效果体现在：
1. 规范企业的考核程序
通过科学分析岗位和员工能力，规范建设，确保考核的公正性。
2. 提高企业人员的综合素质
绩效考核反映了员工的工作实际和综合素质，有助于提升员工的责任感和使命感，增强企业竞争力。
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企业管理者的绩效考核包括哪几个方面 - ******
#蒯帖# 1、为绩效管理项目提供资金支持. 企业推进绩效管理,一般是采取两种方式.第一种方式是聘请外部人力资源咨询机构,如果是聘请咨询机构当然需要提供咨询项目资金;第二条方式是由企业自身推动,企业自身推动也需要为绩效管理项目提...
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绩效考核制度包括的大致内容是什么? ******
#蒯帖# 就是工作能力和工作岗位
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绩效考核的内容能举个例子吗 - ******
#蒯帖# 一. 绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程 . 1. 明确...
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绩效考核的内容有哪些 ******
#蒯帖# 总体应该考核德、能、勤、绩四个方面.
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企业常用的绩效考核有哪些呢? ******
#蒯帖# 1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员... 促进了工作目标和绩效目标的实现. 6、360度考核法,此方法是结合上述多种方法,...
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有谁知道员工的绩效考核是哪些方面吗? 谢谢!! ******
#蒯帖# 就是员工完成工作成绩的奖励啦,成绩越高钱拿的越多.但本人每次都想做少拿多哈哈
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绩效考核制度都有什么内容? ******
#蒯帖# (1)月度考核可分别制订一般员工的月度考核和管理人员的月度考核制度.基本项目包括:工作任务内容、工作任务完成情况、考核评分原则和分值计算.(2)季度考核一般员工季度考核.每季度进行一次综合考核,由人力资源部根据每位员工本季度三个月的月度考核结果,计算该季度的平均分,并将成绩送至该员工所在部门的主管.(3)年度考核一般员工的年度考核.年度综合考核,由人力资源部根据每位员工本年四个季度的最终考核结果,计算年度考核的平均分,并将该成绩连同该员工本年四个季度的考核成绩原件(作为附件),送至该员工所在部门主管.绩效考核制度主要包括三个部分的内容,即月度,季度和年度考核.
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绩效的考核标准有哪些(考核销售人员绩效的标准有哪些) ******
#蒯帖# 绩效考核包括业绩考核和行为考核.绩效考核主要有5个方面,工作者本身的态度、工作技能、掌握的知识、IQ、EQ等.影响绩效的主要因素有员工的技能,外部环境,内...
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绩效考核细则一般都包含 - ******
#蒯帖# 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:欣雅网络科技绩效考核包含 篇一:绩效考核包括的内容 绩效考核包括的内容 做好乡镇卫生院的绩效考核,是医改政策在农村能否落实的关键环节.乡镇卫生院考核内容主要是七大方面:一是公共...
