（二）遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大。党内生活制度执行不到位（一）遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，有的干部在公开场合口无遮拦。
（三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，对党的路线方针政策说三道四。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少，视而不见、装聋作哑，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。有的对歪风邪气不作斗争，“一岗双责”还没有真正落到实处，发扬民主不充分，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够
有一个辩题：医患矛盾是观念问题还是制度问题~
制度问题，要是全免费了，不说其它的，至少纠纷要少一半吧。
大多数还是观念作祟。以前医疗人员高高在上，吃财政饭，
后来医疗改革了，自主盈亏，导致了部分医疗人员急功近利。
以卖更多的药维持运营。
导致的问题让患者不能接受，产生了矛盾。
还有就是一些公务员仍然吃财政饭的那些人，仍然高高在上，
歧视包括医务人员在内的社会服务者，这部分人是造成矛盾的主要因素。
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教育创新首要解决体制问题还是观念问题 - ******
#周郝# 体制治标,观念治本
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人口问题,环境问题,资源问题归根到底都是( ) A.观念问题 B.制度问题 C.资金问题 D.发 - ******
#周郝# D可持续发展已经成为现在世界发展潮流中的主力,是解决当前我国人口,环境,资源等方面的根本手段,也是最有效的手段.
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农信社考试面试应该走什么样的思维啊? - ******
#周郝# 第一、辩证思维一方面,分析时要全面和多角度的去看待问题.宏观的问题,考生可以从政治、经济、文化、社会等角度去分析.微观问题,考生可以从思想观念、制度机制、专业技术、主题素质等方面去分析.另一方面,要根据问题的特殊性...
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如何解决中小企业管理问题? - ******
#周郝# 任何企业都面临管理提升的问题.一些中小企业,在经历了创业、发展的阶段后,所面临的管理提升问题就更为紧迫.近年来,经常有一些中小企业找到我,谈到其企业管理中面临的一些困惑,表达其提升管理的紧迫愿望.我们听到的和看到的...
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不义而富且贵 于我如浮云的意思 - ******
#周郝#手段得到富与贵,对于我,那些富与贵就如同天上的浮云)“富与贵,是人之所欲也;不以其道得之,不处也.”(发财和升官,是人们所想望的,然而若不是用正当的方法去获得,君子是...
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结合实际谈谈学习法律知识对自己提高法律意识有什么重要意义?(不少于300字) - ******
#周郝# 评论1 举报回答:zhouran1080新手5月16日14:43 把我讲稿的一部分给你参考第一,(思想上)法律意识紧跟时代的发展,建立社会主义法...
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企业管理出现了问题,该如何解决?? - ******
#周郝# 给你提供3个解决工具完成这200人的工作绩效提升及团队凝聚力加强:1、建立一套完善的企业文化体制;2、建立一套标准的业务流程;3、全员实现绩效考核.其实以上的工作都不算难,只要您能够静下心来,慢慢摸索,用2-3个月时间,找出您企业的问题是什么?出现这些问题的原因是什么?怎么解决这些问题? “果”已经出现来,这并不重要,也不恐怖,关键是要找到“因”,解决这个因的问题就OK.外面也有很多的培训机构、咨询公司,你企业规模不算大,没有太大的必要用他们,因为他们收来你的钱,也不一定能够找到“真因”.
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发生经济危机的时候,没有央行的比特币能稳定金融系统银行系统吗? ******
#周郝# 不能,这是个很复杂的问题.经济学很多时候涉及到一个关键思想的问题,观念和思想的改变,可以改变经济的问题,对于财富这一词语的理解中可以看到.比特币的发行量是有上限的,说白了,只不过是一种互联网的电子黄金而已.请问黄金能稳定金融系统和银行系统吗?金本位时代世界的发展之所以这么慢,某些程度上与金本位和被抑制的金融创新有关系.所以没有央行的比特币不能稳定金融银行系统
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如何从制度设计上促进创新和创业 - ******
#周郝# 1.培育创新文化,营造激励创新的环境氛围创新文化是有利于开展创新活动的一种氛围.创新文化的内涵包括三个层面:一是精神层面,包括科学精神,价值观、世界观等;二是制度层面,它是与价值观念相一致并能体现这种价值的一系列...
