本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。
第二条
本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。
第三条
本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。
第四条
本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。
(一)每月迟到或早退
1次至10次者以旷工半天论处。
11次至15次者以旷工一天论处。
16次至20次者以旷工二天论处。
超过21次概以旷工三天论处。
(二)迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。
违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。
第五条
各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。
第六条
本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
第七条
各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。
第八条
各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。
第九条
本公司员工不得有下列行为
(一)除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
(二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。
(三)未奉核准不得擅离职守。
(四)对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。
(五)非因职务的需要不得动用公物或支用公款。
(六)对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
(七)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。
(八)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。
(九)不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。
第十条
本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。
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生产车间员工安全应知应会怎么写 - ******
#李纨# 生产车间必定有一套安全守则,员工安全应知应会就照这守则抄写.
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#李纨# 服务行业员工守则员工守则宗旨“服务至诚 精益求精;管理规范、进取创新.”是我们的质量方针.对此 每一个员工务必深刻领会 贯彻落实到一言一行中.物业管理是服务行业 树立服务光荣的思想 加强服务意识 竭力提供高效、准确、周到的...
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#李纨# 公司制度 公司员工劳动纪律行为守则考勤管理 第一条: 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途离岗. 1. 进入本公司工作的员工, 按时上...
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怎么写员工守则啊 ? ******
#李纨# 员工守则就是工作规定,依工作规定来写就可
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#李纨# 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:ovxl 为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队,特制定本守则.本守则也是评价员工表现的依据和标准,大家应自觉遵守.一、爱岗敬业,团结进取全体员工要热爱本职工作,自觉遵...
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#李纨# 员工守则:(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度,服从公司安排、调动.(2) 热爱工作,团结友爱,文明礼貌,实事求是,工作积极.(3) 坚守岗位,忠于职守,按时上、下班,不拉帮结派,损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退....
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跪求工厂员工守则,作息时间等等,越详细越好,帮忙起草也可以 ******
#李纨# 告诉我你的收信地址、邮编,我给你邮寄过去吧. 今天下午两点,我已经将(员工手册)挂号信从山东青岛寄出了.邮局工作人员说,大约七、八天,能够到达.留意收取哦.
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#李纨# 这种情况可以去借鉴一下大公司的员工守则.一般有章程、奖励、处罚制度、必须遵守的行为规范、保密制度、福利待遇、着装规定、作息时间等,附则可以说明一些企业注意的情况、生效日期、制作单位名称等.
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员工守则怎么做?急急急 ******
#李纨# 按照公司的规定,不同公司的不同,权利义务要相当
