学生在毕业前不可以签订劳动合同。
还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
劳动合同是指给单位提供服务，和毕业证没有太大关系，只不过是有的用人单位需要看毕业证，证明你的工人能力。确定合同时，应以合同法为原则，一方必须提供劳务，一方必须支付相应的报酬，就是对双方的约束。
劳动合同与实习协议的区别：
毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。
学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。 实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。
在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。
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大学生没毕业能签劳动合同吗 - ******
#翁侦# 未毕业的大学学生可以签劳动合同吗?劳动合同是指给单位提供服务,和毕业证没有太大关系,只不过是有的用人单位需要看毕业证,证明你的工人能力.确定合同时,应以合同法为原则,一方必须提供劳务,一方必须支付相应得报酬,就是对...
#18360859697#
应届毕业生在未取得毕业证之前能够与用人单位签订劳动合同吗?是否有相关的法律规范 ******
#翁侦# 不能. 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.＂这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格,其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系,因此可以不签订劳动合同,不适用劳动法律规...
#18360859697#
在校大学生未毕业可以和用人单位直接签订劳动合同吗? ******
#翁侦# 不可以,在校大学生是只可与公司签订大学生就业三方协议的,注意在签订时在协议中要把工资待遇及福利还有保险等约束好,记得最好不要签有违约金的,因为就业协议的违约金是不受法律保护的.
#18360859697#
未毕业的学生可以签订劳动合同吗? - ******
#翁侦# 亲~,这个,只要成年了,年满18周岁,签劳动合同当然是可以的.但是签订了劳动合同不代表就一定会建立劳动关系,只要劳动者没有到用人单位上班,劳动关系就没有建立.
#18360859697#
按照相关法律,未毕业学生能否和企业签订劳动合同? - ******
#翁侦# 法律规定16岁以上就可以.
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在校生可以签劳动合同吗 - ******
#翁侦# 根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的.大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后...
#18360859697#
在毕业前,可以先签劳动合同再签就业协议么? - ******
#翁侦# 可以的,就业协议到公司的时候签都可以...
研究生未毕业可以签订劳动合同吗答：法律分析：研究生未毕业不可以签订劳动合同。如果还没有毕业的话，是不具备劳动合同主体资格的，无法与用人单位签订正式的劳动合同。保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
大学还没毕业可以签劳动合同么?答：根据你的问题解答如下, 如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同劳动合同的主体：劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作...
公司可以与未毕业的学生签劳动合同吗答：法律分析：根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。法律依据：《...
未毕业可以签订劳动合同吗答：法律分析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
未毕业的学生能和公司签订劳动合同吗答：法律分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
大学没毕业兼职签合同可以吗答：一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.因为学生是大学有关对于在大学没毕业能签劳动合同吗...
未毕业的学生可以签订劳动合同吗答：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律...
学生在毕业前可以签订劳动合同吗答：学生在毕业前不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。劳动合同是指给单位...
大学生没毕业能签劳动合同吗答：一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.因为学生是大学有关对于在大学没毕业能签劳动合同吗...
没毕业的大学生可以签劳务合同么答：法律主观：可以。只要大学生达到《 劳动法 》规定的就业年龄，符合 劳动关系 主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司 签订劳动合同 。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...
