劳动法并没有强制规定必须双休，《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。
周六周日上班法律怎么规定
1、周六周日上班法律规定如下：
（1）周末加班工资为2倍工资；
（2）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；
（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。
法律对工作时间的规定是什么
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时；
2、法律规定工作时间为一周44个小时；
3、超过标准为加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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双休日是法定假日吗?企业规定一个月休息四天符合法律规定吗? - ******
#亓南# (1)双休日不是法定假日.法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间. (2)一个月休息四天符合法律规定. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第三十六条:国家实行劳...
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请问双休算不算法定假日?? - ******
#亓南# 双休日不是法定假期,但安排双休日加班应按劳动法规定支付1:2的加班工资. 但很多公司或企业都没按有关法规办事,有关部门也对此事睁一只眼闭一只眼. 如跟单位对衡,就是等同摔自己的饭碗.无耐呀!
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国家规定的节假日都是几天? - ******
#亓南# 国家法定的节假日:元旦、清明、五一、端午、中秋各一天,春节、国庆各三天,共十一天. 在实际过节中,要加上调休或公休日,例如,元旦是1日的假日,加上星期六、日,成为1-3日三天假期.
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周六周日是法定节假日吗? - ******
#亓南# 不包括.周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资.
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强制保险又称法定保险,是国家对某一对象以法律、法令或条例的形式... ******
#亓南# 五一是五天假期,但是法定假日只有一天.具体时间为:5月1日-5月5日,共五天.我将在4月26日星期天和5月9日星期六上班.全体公民的节假日为:元旦,放假一天(...
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现在国家法定节假日是规定在哪天 - ******
#亓南# 元旦:放假1天(1月1日) 春节:放假3天(农历除夕、正月初一2009年1月25日、初二) 清明节:放假1天(农历清明当日) 劳动节:放假1天(5月1日) 端午节:放假1天(农历端午当日) 中秋节:放假1天(农历中秋当日) 国庆节:放假3...
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国家规定的节假日是怎样的? ******
#亓南# 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间.法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反...
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法定假日、法定节假日与双休日的区别是什么?越详细越好~ - ******
#亓南# 法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资. 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间.法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益.法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献. 双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息. 2014年5月1日,是我国双休日制度实行的第19年.
