一般都是半年发放一次1、绩效工资发放时间并不是固定的，有的按照工资一起发放，还有的按照月度或者季度发放。2、实际上，绩效工资在法律制度方面并没有明确规定，按月、季度、半年、年度发放的都有，一般很多事业单位都是半年发放一次，具体可以咨询绩效考核以及单位财务等相关部门。影响绩效工资的因素：1、一般来说绩效工资要有对应的兑现日期，按照约定的时间兑现，不能往后拖，举例来说，每月6号发放就不能拖到7号，如果遇到特殊原因延迟发放需要及时向员工说明白。2、在绩效指标合理的基础上，绩效工资以及固定工资两者的比值应结合实际情况进行提升，这样员工在工作的时候才能充满热情。3、企业员工一般都有绩效工资，当然有的人没有。4、在制定绩效工资体系时要求所有员工都要积极参与，这样才能更好的进行培训和沟通。事业单位绩效工资的发放时间并不是固定的，不过一般来说都是半年发放一次，具体发放金额结合个人实际绩效考核结果决定。
绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致。1、关于绩效工资什么时候发，有些绩效工资每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现，不能拖时间，例如，应该在每月的5日发的，就不要拖到6日。2、实际上，绩效工资法律没有规定何时发放，按月、季度、半年、年度发放都可以，多数事业单位是半年一发放。建议劳动者咨询单位财务或负责绩效考核的部门。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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事业单位的绩效工资是怎么发的? - ******
#刁相# 不同地方不一样 有的按年 有的按季度 有的按月份 自收自支单位不发绩效的 因为自收自支自有收入
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事业单位的效益工资是怎么个说法? ******
#刁相# 就是变相多给事业单位的人多发点钱呗.
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绩效工资什么时候发 - ******
#刁相# 绩效工资都是在每年的年末,这看当地财政或单位财务的工作态度了,一般不会隔年发放!
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我国事业单位的绩效工资制度是怎么回事? - ******
#刁相# 事业单位实行绩效工资制度就是像企业一样按照主要以工作绩效来评价个人的工作,以此作为工资收入的主要决定要素.因为原来我国的事业单位基本都是“铁饭碗”,实行的是跟公务员类似的“职级工资制度”,这种工资制度基本是以个人的...
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事业单位年终绩效一般什么时候发放呢? - ******
#刁相# 一般年底发或者过年前发放 看公司财务安排了 反正农历新年前一般都会发掉的
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事业单位在什么情况下可以扣除职工绩效工资 - ******
#刁相# 如果你在事业单位工作.只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职工的绩效工资,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁.在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候...
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事业单位绩效工资是怎样构成的? - ******
#刁相# 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决. 二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位...
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2009年事业单位的绩效工资何时兑现 - ******
#刁相# 绩效工资一般在本年度考核结束后的第一个月开始发,
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事业单位请病假半年还有绩效工资吗? - ******
#刁相# 看单位的人事和工资制度.目前事业单位在进行绩效工资改革,其他单位应该都完成了,还剩中央单位.绩效工资分为按月发的死的部分和考核发的活的部分.按理讲,死的部分应当按月发放,生病请假的话根据实际情况进行扣减.活的部分如何发放要看单位自己的考核制度,请假期间肯定是没有的,恢复上班后根据实际表现再进行考核后发放.一般在机关事业单位,病休期间只发基本工资是很普遍和很正常的另外机关事业单位在编人员不适用劳动合同法
