2019年终奖发一个月工资，在2020年1月发放的，在计算个人所得税时该年中年算入2019年的年综合收入内计算，即（年工资总额+年终奖-社保扣除-专项附加扣除-60000）*税率。其中60000元是个人所得税的起征线。
之所以将2020年1月份发放的年终奖算入2019年的年综合收入计算，是因为2020年1月申报的个税是2019年12月的收入，所以要算入2019年的年综合收入来算出应缴纳所得额。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国个人所得税法
2018年12月实际发放的年终奖，纳税所属期属于2018年，只要你们公司2018年度尚未使用过年终一次奖金的计算方法，2019年1月可以申报2018年度的全年一次性奖金。
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公司年终奖发放办法 - ******
#庾陈# 奖金就不在劳动法类啦,现在用工荒,对员工要大方点,1000元/人的年终奖太少了点吧,有些公司是采取年终分红的方法,在第二年分几个月给,这样又能留下员工,也对员工有很好的鼓励,让员工知道,公司赚钱,也就是自己赚钱,不要一年到头累得要死,员工的工资 还只有那么一点.
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年终奖怎么发放? ******
#庾陈#如何发放年终奖才能体现公平公正,才能让员工满意? 专家提出,一个公司的年终奖发放方式在很大程度上取决于企业的人力资源管理水平的高低,尤其是企业中是否存在科学的、完善的工作绩效评价制度.在人力资源管理系统较为健全、管...
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年终奖的分成方法是甚么 ******
#庾陈# 1、平常工资薪金计算方法为1、先计算应纳税所得额=(当月应得工资-社保公积金个人负担部份⑶500)如果应纳税所得额小于零则不交税,大于零则:2、应纳税所得额*适用税率-适用速算扣除数适用税率和速算扣除数请百度最新个人所得税税率表.2、年终金所得税计算方法为1、如果当月工资应纳税所得额(即上述1、1式)大于零,则年终奖/12得数对比税率表找出税率和扣除数年终奖*适用税率-适用速算扣除数2、如果如果当月工资应纳税所得额(即上述1、1式)小于零,则年终奖补足1、1式负数部份,即工资减社保后不足3500的部份.剩余的年终奖按2、1式计算便可.
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请教大家,现在制定公司年终奖分档评定方案,比如什么条件方可达到A? ******
#庾陈# 你好: 关于年终奖,不同行业、不同地区、不同单位,甚至不同部门,都各不相同,考核重点不一样、指标不一样.提供一个公司的年终奖分档的方案,供你参考: 员工...
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年收入一定如何分配工资年终?年收入一定如何分配工资年终奖 ******
#庾陈# 【年收入-(3500*12+个人负担保险费)】÷24=X 12X =年终奖 (年收入 - 年终奖)÷12 =月工资收入. 这样,月工资收入和年终奖的收入都在一样的税率档..
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公司年终奖的考核和发放是怎样的? ******
#庾陈# 年终奖的发放首先要体现3个导向:第一、体现公司年度业绩状况.这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益,稳定员工队伍,建立其员工与企业的利益共同体.第...
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年终奖怎么发?年终奖怎么发? ******
#庾陈# 一般都是十三薪.就是多给你一个月薪水. 有的效益好的公司,那就不准了. 有的按照你的提成把你去年赚到的提成都发给你,几万到几十万不等.
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年终奖怎么计算的? ******
#庾陈# 先要看当月的工资纳税收入是否低于3500,低于3500的先补到3500,然后的金额才计税. 即年终奖 + 月收入-3500=纳税年终奖 当月的工资收入收入高于3500的 年终奖在18000元及以下的,按 3%的税率计算个税.
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年薪总额固定,l如何分配月工资和年终奖? ******
#庾陈# “纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”. 这也就意味着,年终奖单独发能多剩下一个月不用纳税的基数,其次,个人所得税基数一般来说是不变的[不排除政策导致的变化,但从目前来说基本没变过],但是个人缴纳的五险一金一般半年会有一次基数调整,也就意味着,假设每个月工资一样,下半年到手的现金会略低一点,所以下半年可以相应的比上半年多分配一点工资. 据了解,目前,我国个税实行的是分类税制,即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、股息红利、财产租赁等11类所得,分别扣除不同的费用,按不同的税率征收,没有专项扣除.建议了解下这些项目的费率,如果可以的话,可以分配一定配额为不同项目,合理避税.
#18894647452#
年终奖怎么计算? ******
#庾陈# 年终奖--奖项形式:三种:一种情况是全员享受,规则一致,数额与个人的基本工资水平相关.二种情况是根据业绩,发绩效奖金,比例数额体现出来了,有不公开的.三种情况是红包,通常由老板决定,没有固定规则,取决于资历,重大贡献等.... 年终奖--分配方案形式:通常包括两大部分,(1)员工年终的考核;(2)员工年终奖的发放;.... 年终奖--考绩要求形式:固定年终奖金额数,依据年度经营状况作出裁决;员工考绩,总经理复核等序.. 年终奖--论双薪制:最普遍的年终奖发放形式之一;
