1、高底薪+低提成
以高于同行的平均底薪，以适当或略低于同行业之间的提成发放奖励，该制度主要在外企或国内大企业中执行的比较多，国内某家电企业在上海的业务代表底薪为4000，提成为1%。属于典型的高底薪+低提成制度。
该制度容易留住具有忠诚度的老业务代表，也容易稳定一些能力相当的人才，但是该制度往往针对的业务代表学历、外语水平、计算机水平方面有一定的要求，所以业务代表不容易轻易进去，门槛相对高些。
2、中底薪+中提成
以同行的平均底薪为标准，以同行的平均提成发放提成，该制度主要在国内一些中型企业运用的相当多，该制度对于一些能力不错而学历不高的业务代表有很大的吸引力。业务代表考虑在这样的企业长期发展，主要受中国传统的中庸思想所影响，比上不足比下有余。目前打部分国内企业采取的是这种薪水发放方式。
3、少底薪+高提成
以低于同行的平均底薪甚至以当地的最低生活保障为底薪标准，以高于同行业的平均提成发放奖励，该制度主要在国内一些小型企业运用的相当多，该制度不仅可以有效促进业务代表的工作积极性，而且企业也无须支付过高的人力成本，对于一些能力很棒、经验很足而学历不高的业务代表有一定的吸引力。
最具创新的是国内某保健品企业，该企业走的是服务营销体系，其薪水制度为：该城市最低生活保障（450元）+完成业务量×制定百分比（10%）
这种薪水制度，往往造成两种极端，能力强的人常常吃撑着，能力弱的常常吃不着。
如果你只是问工资，那就是让他吃饱，有地方住，有几百闲钱就可以了，提成看他自己
一个地区和一个地区不一样的一般是那个地区的平均工资高了他不积极低了他不干
no标准。
一般的业务员基本工资是多少？~
业务员没有工资。只有底薪。然后再加提成。现在一般地方业务员底薪也就两三千块钱。高的有年薪十几万，几十万的。都是靠提成吃饭的。
不一定啊，
业务员工资都是和业绩挂钩的，
业绩好，
工资就高，
没有业绩，
自然没有钱的。
#18871766158#
业务员的工资是多少 ******
#水彦# 是不是公司没有你 “每月收入金额20-30万/RMB左右”你老板也同样可以完成呢?那就是你业务作的不到位了.有你没你都可以,那当然不用给你高工资了,你走也无所谓吗?如果不是这样,你完全可以和老板谈条件的.
#18871766158#
业务员工资待遇与奖励标准 - ******
#水彦# 年终奖励可以按分阶段进行确定,月任务就是20000哪么年任务是24万,完成年任务就可以奖励现金X元,多完成也可以按阶段进行奖励,如完成26万奖励X+100元,完成28万奖励X+200依次类推,也可以用年终排名的方法分1.2.3.名进行排名奖励.建议采用分阶段提成制度例如1——20000元按1%提成20000——30000按1.5%提成,依次提升.此提成比例并不是通提比例——如果某员工完成30000元销售哪么他的提成应该是20000*1%+(30000-20000)*1.5%=350元这样可以做到奖罚分明,还可以激励员工工作的积极性.
#18871766158#
在做塑料的小公司当业务员一般工资多少 - ******
#水彦# 你好,这个是没有标准的...因为业务员的工资一般都是由底薪加业绩提成组成..公司不同,底薪,业绩提成的比例都是不同的....不过,根据目前业务员的情况来看,每月最少不会低于5000元.....
#18871766158#
宿迁销售,业务员的薪资是什么标准啊 - ******
#水彦# 不一定的,看你在什么地方做业务员,还有遇到什么样的老板了,但是正常来说底薪在800-1500不等,然后加上业务提成.
#18871766158#
业务员工资 - ******
#水彦# 我们这里洁具企业销售部:1 前三个月为试用期,主要是搜集信息(目标客户:名,地址,有效电话)底薪1000元,报销车旅费2 过三个月后看看反馈或者回访的信息效率,并有按月的最底任务标准,工资底薪800元+提成+餐旅费用 注:山东
#18871766158#
外贸业务员工资一般是多少? ******
#水彦# 这还有标准吗? 看地方了,我毕业的时候天津的正常工资是1500-2000,我领的是800,后来涨到1200,当然提成高.后来到北京,工资一下子涨到2500,之后不长的时间涨到了3000,5000,7000,当然提成低,来回算算还不如在天津开800的时候赚的多. 所以,做业务员的,首先看提成制度是否合理.靠挣工资的业务员,那就算了吧
#18871766158#
外贸业务员的工资标准?一般能挣到多少? - ******
#水彦# 业务员如果有客户群了 且固定了 一般公司会有业务提成的 或者是利润分成的 至于能挣多少 就看业务量和分成比例了
#18871766158#
业务,文员的工资多少才算是标准呢??? ******
#水彦# 这个要看你们工厂的效益如何,是私人还是国企?还有事那个省份,都是不一样的,一般就3-4千
#18871766158#
业务员的薪酬是如何设定的? ******
#水彦# 案例分析:1、60人企业,小私营企业.2、内部泥塑师工资结构:底薪+计件,月收入约6000元.3、因人手不足,常需外招临时泥塑师协助,临时泥塑师工资结构单纯计...
#18871766158#
做业务首先要具备什么条件,怎样做业务?薪水一般多少?据说是很轻松的职业? ******
#水彦# 相对一些人群而言吧,如果你的性格够外向,能言善辩,那么这份工作真的就很轻松;如果你不喜好与人沟通,确实有些困难的.这份工作并不太注重学历以及能力,都是后天积累经验累积出来的,男孩子往这边发展是比较有前途的,很能锻炼人,但同时也会有压力,就看自己怎么处理了.底薪一般在一千左右,然后是绩效工资了,业绩好,工资自然就高了,可以往这上面发展.
