1. 工作目标的完成情况：这是绩效考核的主要指标之一。员工的工作目标通常在年初与管理层商定，通过年终绩效考核来评估员工的工作目标完成情况。
2. 工作质量：这个指标主要评估员工在工作中的专业技能、工作态度、工作方法等方面表现的好坏。
3. 工作效率：这个指标主要考虑员工完成工作所需的时间和所花费的资源。
4. 个人素质：这个指标主要评估员工的个人素质，包括工作态度、团队合作能力、沟通能力、领导能力等。
5. 学习与成长：这个指标主要考核员工在工作中的学习与成长情况，包括参加培训、自主学习、职业规划等方面的表现。
这些指标可以根据公司的具体情况进行调整，但以上指标通常可以全面、客观地评估员工的工作表现，并为公司提供有价值的参考和数据。
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综合绩效评价的指标是什么? ******
#李郎# 这得根据具体岗位来分析.比如一个机械加工工人,他可能要考核: (1)产品数量; (2)产品合格率; (3)出勤率; (4)工时利用率. 前三项为单项绩效考核指标,而第四项“工时利用率”为综合绩效评价指标.因为该指标是生产的产品工时占制度工作时间的比率.比方说,一天应干8小时的活,他干了若干件加起来是10个工时(按定额),工时利用率为10/8X100%=125%.这个数字反映了这名工人的技术水平、劳动强度和设备完好程度(需本人维护)等综合情况.所以,将它纳入考核就是一种综合绩效评价指标.
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绩效评价指标都有什?绩效评价指标都有什么 ******
#李郎# 绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对职能部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合...
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绩效管理评估的指标有哪些? ******
#李郎# 对绩效管理系统的评估应包括对制度的反映,也应当涉及制度的操作性和技术性要求.一般而言,可以用以下这些指标来定期监测和评估企业绩效管理系统. 1.被评估的人数. 2.绩效等级的分布. 3.信息质量. 4.绩效面谈的质量. 5.绩效管理制度满意度. 6.总体成本/收益比. 7.单元层次和组织层次的绩效.
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求运营总监KPI绩效考核指标? - ******
#李郎# 1、公司年度利润任务完成率率. 2、公司年度销售任务完成率. 3、订单及时交付率. 4、客户满意度. 5、技术创新(关键重大技术的突破)目标达成率. 6、直接下属绩效业绩优秀率.1、KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企...
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KPI指标是什么啊? - ******
#李郎# KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企...
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什么是绩效考核指标?为什么要实行绩效考核? ******
#李郎# 什么是绩效考核?绩效考核又称为人事评估,绩效评估等,是指主管或相关人员对员工工作做系统的评价,是一种衡量,评价,影响员工工作表现的正式系统,以此来揭示...
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以下哪些要素属于绩效考核指标模型的“5要素”() - 上学吧普法考试 ******
#李郎# 能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准;年度 *100% 行政部 5 办公用品采购 按吋完成率 季
