国家人力资源部为啥还拿不出事业单位绩效工资分配方案

广西南宁公务员工资已加3年多,事业单位何时才才实行绩效?一栋楼上班,三年前大家一起同上班干同样的活,甚至更苦更累的活,待遇不相上下,虽苦也没觉得无尊严;三年后还是干一样的活,人家公务员收入是我们事业单位的2-3倍,三年间累计比我们多收入了5-6万元,现在,每天跟着收入比自己高2-3倍的公物猿一同签到一起干活,只因自己的编制是事业编制,而毫无尊严的上着班,温总,你弄出的阳光工资就是这样让人活的更有尊严?
问题补充:既然政府不解决,干嘛不将我们这些事业单位全部推向市场?事业单位的人是主管局控制,财也是主管局控制,宁愿将你事业单位的收入花在吃喝玩乐方面,就是不给你加津贴或补助,一句话,就是不当我们事业单位的人是人!当我们是牛是马的使唤,却又不管我们的死活!
如果认为我们事业单位的人是负担,我求他们给我们解脱吧,人财方面就别管我们了,我们死活也就不关他们事了。。。。。。
人管你,财也管你,就是不考虑你的待遇,什么世道?比恶霸地主资本家还毒!

我们也在等啊。工资快点涨吧。

也许2012年还未到呀

事业单位绩效工资是工资,还是奖金~

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#廖周# 当前人力资源管理存在的突出问题 1.1全球化开展带来严峻应战 全球化开展带来严... 同时又要逐渐完成与世界其他先进国度人力资源管理的互相交融,也就必然给我国人...

#19549122103# 人力资源与企业的关系 - 人力资源部和办公室是什么关系,谁隶属于谁?我们公司只有办公室,其 ******
#廖周# 人力资源部应该相当于原来的劳人部,负责公司内部所有员工的杂七杂八的事,比如公司制度的制定、公司招聘、员工的合同、员工的档案管理、内部人员调动、工人工资核算、员工考核、考勤、组织培训、组织活动、组织公司的会议、下发公司的各种文件及通知、员工的各种保险的办理及缴费、来宾接待等等,牵涉很多很杂. 人力资源部应该属于公司下属的一级分支,在职能和权利上,理论上来讲是平行于公司的其他部门,如生产部、销售部、设计中心、项目部、后勤部等,但在实际工作中,可能比其他部门更牛*些,因为其他部门的经理们也要受人力资源部门的管辖,比如工资、福利、调动、出差或参加一些活动等,经理再牛*也要遵守公司的规章制度,而人力资源部恰恰就是负责这一部分工作的.

#19549122103# 2012年事业单位改革怎么改 ******
#廖周# 1、 分类改革继续推进 按照分类推进事业单位改革的意见,我国将对现有事业单位进行清理规范,对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销;对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以整合. ...

#19549122103# 荷兰屯特大学热门专业有哪些? ******
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#19549122103# 问题:试用人力资源规划理论分析D公司出现的问题并提出相关建议. - ******
#廖周# 出现以上问题的原因是,人力资源规划出现了片面性 以上案例可以看出,症结问题在招聘,人力资源经理的招聘工作比重太大 人力资源规划请重新梳理,注重点调整为:招聘、培训体系的建立、关键人才的培养和职业生涯规划、知识管理方面,这样就可以弥补人员离职带来的技能缺失风险,人员职位变动带来的招聘数量调整风险 请记住:人力资源经理不是招聘经理

  • 国家人力资源部为啥还拿不出事业单位绩效工资分配方案
  • 答:事业单位的人是主管局控制,财也是主管局控制,宁愿将你事业单位的收入花在吃喝玩乐方面,就是不给你加津贴或补助,一句话,就是不当我们事业单位的人是人!当我们是牛是马的使唤,却又不管我们的死活!如果认为我们事业单...

  • 事业单位考核通过,已经通过主管部门和人事厅审批,但编制还没下来,请问...
  • 答:首先是人为的因素,这个相信你明白,就不在赘述。其次是人事变动,如果后期涉及到你借调或者升迁,那么可能会对你的资料进行二次复审,当然这个如果没有什么问题的话,那担心就是多余的了。如果还有其他问题,你可以加一下咱们...

  • 档案里是临时工,而我现在是事业编制,现在人社局不认。该怎么办?_百度...
  • 答:事业单位不可能有资料不完整的情况发生,所以到用人单位去找证据是最简单有效的。事业单位的岗位设置,是由人事部核准后由直属机构组织实施的,对于事业单位的岗位人员设定是由人事行政部门严格管控的。1、事业单位的岗位是有严...

  • 人社局查不在编制 其实在编 是什么情况?
  • 答:事业单位职工,如果属于编制外职工,计算养老金时没有过渡性养老金,也没有十年的过渡期,所以可能要吃点亏;但是如果把你计算为编制内人员,不但可以有视同缴费年限,还可以享受都过渡性养老金,还可以享受到职业年金待遇,...

  • 为什么我在事业单位上班,有人事局开的介绍信,到最后怎么在平台上查不...
  • 答:没有编制委员会的批准。要取得事业单位的编制,一定要经过当地编制委员会的批准,人事部门只负责招聘录用等工作,没编制权。

  • 在机关人事管理中,“编制冻结”是何意思?冻结后,还可调入人员吗?_百度...
  • 答:因此,编制一旦冻结,是不能调入人员的。编制冻结一般是在改革时进行的,有时间性,不会一直冻着。一旦改革结束,编制会自动解冻,而后一切恢复正常运转。所以,要办理编制,只能等编制解冻后。编制冻结一般都是指事业政府机关...

  • 国家事业编制 现在到底怎么分的 工人 和 干部身份 这么模糊呢 问人事...
  • 答:有技术职称,但档案里没有聘干和转干的审批表,身份就还是工人。这部分人按照国家规定都纳入了当地的社保范围,事业单位大部分仍将这部分人按照工人退休。把这部分人的情况搞清楚了,其实也不会太模糊了。

  • 国家人社部事业单位改革已打破身份,全称职员,无干部工人之分,凭资格证...
  • 答:想太多了,只是变换了一个形式。

  • 国家人事局属于事业单位吗?需要考公务员吗?
  • 答:人社部属于国家行政机关,需参加国家公务员考试,根据报考条件先笔试,笔试入围后面试,依据kai录用办法规定,优胜者进入体检关,再进入政审关,办理录用手续。人社部有下属的事业单位,招考录用程序与公务员招考录用基本相同。

  • 人社哪个部门管事业单位招录的
  • 答:它是行政单位,其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷,并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同,人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。

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