一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
为了让你更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元
对于你这个问题我不好给你合适的回答 . 这个要看是那个部门的, 做什么部分的提成都不是一样的.
业务员提成怎么算?~
是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少！
一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
为了让你更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元
#18898713478#
关于业务员的提成方式 - ******
#支彼# 一、按成交价格就是客户给到公司的总金额.也有按利润乘的,但那样会不稳定.首先是老板不会让业务员知道真实的利润率,再有就是那样计算的话比例会很高.也有按到帐金额计算业务员佣金的. 二、首先明确提成的目的在于刺激员工努力...
#18898713478#
销售提点怎么算? - ******
#支彼# 问题一:业务员按销售提点是什么意思?怎么算?最好举例说明! 一般来说,做销售的薪酬制度是基薪+提成,提成是业务人员薪资的一大部分.比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成的按成交金额提成举例假设刚刚成交一笔交...
#18898713478#
销售员的提成比例问题? - ******
#支彼# 大公司,不管是国企还是私企只要是有规模的生产企业 个人销售提成2%,不用置疑80%-90%的企业全部这样 至于理由,那就涉及到市场营销学和经济学了~
#18898713478#
销售员提成到底怎么拿才合适 - ******
#支彼# 如果没有底薪我是建议1万以下10%,一万以上五万以下20%,五万以上十万以下35%,十万以上就可以30%就可以了,如果更多也可以适当提高抽成比例.但是我建议前几个月能有底薪是最好这样更能留住新人.希望能帮到您,谢谢!!!
#18898713478#
业务员的提成怎么拿 - ******
#支彼# 这个每个公司都是不一样的规定的,基本上都是按照约定的提成点来计算,然后直接跟工资一样打进员工的工资卡就好了.
#18898713478#
按照国家规定,业务员提成是如何发放的? - ******
#支彼# 提成的发放方法是按照薪酬类科目记账支出的,要按收入缴纳所得税
#18898713478#
销售业务员有提成吗?提成是怎么算的? - ******
#支彼# 做培训类的销售有高提成,又能经常和一些老总级别沟通.有利于你以后的发展.
#18898713478#
销售人员一般提成是多少 - ******
#支彼# 公司在底薪的提成设计之初就要考虑的足够长远,要对公司未来的业务规模有一定的展望,如果看的不够长远,后期将带来很多的麻烦,甚至给公司造成重大损失.好的薪酬制度,可以让一群羊变成一群儿狼,充满激情和战斗力.不好的薪酬制...
#18898713478#
请高手给做各业务员销售提成方案 - ******
#支彼# (800+100)/7%=13000元 刚好把底薪跟费用挣回来,超过了给5%你就剩下2%了,除掉配送费用,办公费用及其它,就没得搞了,除非业绩做得很大,如果真的做得很大,就不用给这么高的提成了.以上你又没有提供大概每月能销售多少钱,所以没办法给你提成方案.你自己先算一下,一个人一个每能做多少,毛利有多少,去除自身利润及费用,剩下的再分一下多少底薪合适多少费用合适多少提成合适.其实工资无论做么记算,结果还是一个样,就是他帮你挣多少钱,你分给他多少,只是怎么算好听一点,或好算一点,或更吸引人而以.
#18898713478#
业务员的工资和费用加提成怎么算 - ******
#支彼# 您好!业务员的工资和费用加提成应该在《劳动合同》中由用人单位和您约定.不同的单位,经销不同的产品或者商品,费用指标和提成方式都是不一样的.比如某房地产销售公司和售楼小姐签订《劳动合同》时约定:基本工资2000元/月,费用是销售金额的1%,提成是销售金额的2%,假定该售楼小姐本月销售商品房的金额是200万元,就可以凭合法的发票报销2万元费用,提成4万元,她本月的工资总额就是:2000元+40000元=42000元.谢谢阅读!
