国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的：基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放。
事业单位的工资分配制度很多都是参照行政机关的工资分配制度来执行的。对于考核绩效奖，机关公务员的分配方式已经进行了很大的改革，发生了很大的变化。比如，原来的考核绩效奖都是在年底或者第2年初，对单位进行考核。考核结果会影响整个单位公务员的考核绩效奖分配比例。
事业单位工作人员的绩效工资可以理解为两种，即基础性绩效工资和奖励性绩效工资以及考核绩效奖。其中考核绩效奖，大概率将会随着公务员考核绩效奖的改革而改革，分配方案发生很大的变化。分配方式则由事业单位自行制定，报上级主管部门审批。
事业单位绩效工资的来源
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
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事业单位工作人员工资包括哪些 - ******
#索雨# 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴. 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一. 1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(...
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中央有没有出台关于事业单位绩效工资的决定 - ******
#索雨# 网上已有文件下发的报道. 中央已发文(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年.从...
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事业单位的绩效工资的具体内容 ******
#索雨# 国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,...
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事业单位工资构成是怎么样的,高吗? - ******
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事业单位实行绩效工资 - ******
#索雨# 教育和卫生已经实行,可以侧面打听,将来其他事业单位也是这样,近了中级职称对你非常有利,绩效对于年轻人来说就是多劳多得,对于老干部来说就是少劳少得啊
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事业单位在什么情况下可以扣除职工绩效工资 - ******
#索雨# 如果你在事业单位工作.只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职工的绩效工资,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁.在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候...
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2017年事业单位绩效工资包括哪些,绩效工资考核制度 - ******
#索雨# 1、事业单位的绩效工资: 绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导.事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配.2.津贴补贴:(1)艰苦边远地区津贴...
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全额拨款事业单位的绩效工资是奖金吗 - ******
#索雨# 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
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事业单位工资,事业单位工资构成是什么样? - ******
#索雨# 五险一金+基本工资+业绩考核+年终福利+(不可描述)
